养老保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范劳动合同，加大监督管理力度。 公司，原国有企业的法人资格消灭，改制后的国有独资公司应当是国有企业的延续。新设公司与原企业之间是一种承继关系，原企业的债权债务概括转移至改制 ...
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创造一个能长远发展的管理模式或方式，帮助企业在激烈的市场环境中更好地生存与发展。5.债务重组。债务重组是指对企业的债权债务进行处理，并且涉及债权债务 将导致控制权变化的行为。其具体形式包括：(1)托管。托管是指企业的所有者通过契约形式，将企业法人的财产交由具有较强经营管理能力，并能够承担相应经营风险的 ...
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财产独立对外承担民事责任，这是企业法人财产原则的核心。企业债权、债务承继原则和企业债务随企业财产变动原则，是企业法人财产原则派生出来的原则。而企业 公告通知债权人，或者虽公告通知债权人但不发生法律效力的，如何解决隐瞒或者遗漏债务的承担问题。建议：虽然《企改规定》没有相关规定，但最高人民法院曾于2001 ...
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变动的，要报国有资产管理部门备案。被兼并企业的债权债务原则上由兼并企业或新法人承担，兼并企业或新法人偿还债务确有困难的，经债权人同意，可订立分期 有偿转让或拍卖。特殊情况，经有关部门批准，可实行无偿划转。有偿转让给非全民所有制企业的国有资产，要进行资产评估。具体方法和程序，按国务院颁布的《国有资产评估 ...
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变动的，要报国有资产管理部门备案。被兼并企业的债权债务原则上由兼并企业或新法人承担，兼并企业或新法人偿还债务确有困难的，经债权人同意，可订立分期或 或依法申请破产：(1)财务状况继续恶化，濒临倒闭的；(2)资不抵债，不能清偿到期债务的；(3)经限期整顿未能达到预期目标的。第五章 解 散第二十二条 企业 ...
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变动的，要报国有资产管理部门备案。被兼并企业的债权债务原则上由兼并企业或新法人承担，兼并企业或新法人偿还债务确有困难的，经债权人同意，可订立分期或 原有领导人员的职务自行免除，并按人事管理权限办理免职手续，不再享受原职务待遇；企业聘用的管理人员和技术人员，其聘用合同自行终止，不再保留聘用期间的待遇；原 ...
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法律法规规定，具体内容表述如下：《中华人民共和国民法通则》第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。 损失等违约责任。 《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第58条清算组织是以清算企业法人债权、债务为目的而依法成立的组织。它负责对于终止的企业 ...
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地位而主动选择的结果。所谓投资者有限责任的保护，仅是虚名而已，有限责任乃债权人为保护自身权益而首先选择的一种制度。[11] 在特许公司时代初期，公司成员 组织。 2、除法律明文规定成员以出资为限对企业法人的债务承担有限责任以外，其它企业法人因资不抵债、不能清偿到期债务被宣告破产的，其成员（出资人）应对 ...
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《股份有限公司规范意见》第十一条也规定：原国有企业改组为公司时，应对原有企业的债权、债务进行清理，原有企业的债权债务由改组后的公司承担。 （三）抵押资产的产权 一做法在法律上是站不住脚的。资产剥离的实质，是企业分立，民法通则第四十四条第二款规定：企业法人分立、合并，它的权利义务由变更后的法人享有和承担 ...
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的牺牲必须限制在必要的限度以内；超过必要的限变就再没有理由要求无辜的债权人为法人的设立者、投资人承担责任了。要把这种对公平的牺牲限制在必要的范围以内 活动，应首先由分支机构用其直接支配的财产清偿；分支机构不能清偿的债务，应由企业法人负责清偿，内部承包合同约定分支机构独立经营、自负盈亏的，其约定不能对抗 ...
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