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部门定期公布。第七条 关于企业产品定价权企业生产经营的日用工业消费品,生产资料价格以及劳务定价,属国家、省物价部门管理以及委托市管理的,市物价部门应列出 )企业在提取或核定的工资总额内,有权决定本企业工资制度及具体分配形式。具体方案,由企业厂长(经理)提出,经职代会审查同意后执行;(八)逐步取消对企业 ...
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总额以内有下列工资分配自主权:(一)根据企业生产经营特点,选择企业内部工资分配形式,制订企业内部工资标准;(二)建立企业内部正常增加工资制度;(三)合理确定和调整 中出现的问题,应及时向局人事劳动部门反映。第二十五条 企业必须严格执行工资基金管理制度,按照局人事劳动或归口主管部门核定的工资总额,做好本 ...
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企业的全体职工,特别是经理(厂长)都要学习、运用全面质量管理这门科学,不断改善企业生产经营管理,牢固树立质量第一和为用户服务的思想,为提高社会 应严格考核,合格者才能上岗。不论新老质检人员都要履行发放“检验员资格证书”的认定制度。质检部门还应建立健全各种规章制度,认真执行,确保检验工作质量。第三十 ...
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及时与试点工作小组联系。各省、自治区、直辖市有关部门可参照本意见,组织省级重点企业开展试点工作。同时,对量大面广的中小企业,可通过协会或者网站建立服务 总法律顾问制度试点方案的基本内容企业总法律顾问试点工作涉及企业经营管理的诸多方面,试点企业应当制定具体试点方案。企业试点方案除企业生产经营、经济效益等 ...
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合同确定各种劳动条件,建立稳定和谐的劳动关系,建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度;使企业拥有工资分配自主权,在职工工资增长低于经济效益增长的前提下,根据 法律、法规和政策增加工资的现象。十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入分离,与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、 ...
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适当分离,责权利紧密结合,完善经营机制的一种管理制度。第三条实行承包经营责任制必须坚持以下基本原则:正确处理好国家、企业和职工三者利益关系,保证财政 强烈的事业心和责任感;一般应具有大专文化水平,善于经营管理,懂得有关经济政策和法律、法规,具有领导企业生产经营的实践经验和创新开拓精神,并取得一定成绩; ...
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按照所有权与经营权分离的原则,以承包经营合同形式,确定国家与企业的责、权、利关系,使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。 第三条 本办法适用于 承包经营责任制,应按照科学、合理、完善、有利于全面考核企业生产经营成果、简便易行的原则建立承包指标体系。主要包括: (一)上交利润和实现利润; (二) ...
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的基础上,按照所有权与经营权分离的原则,以承包经营合同形式,确定国家与企业的责权利关系,使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。第三条实行承包 活动进行检查、监督。发包方应当按承包经营合同规定维护承包方和企业经营者的合法权益,并在职责范围内帮助协调解决承包方生产经营中的困难。第二十三条承包方享有 ...
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直辖市食品(食品药品)安全委员会办公室、食品药品监督管理局、工商行政管理局,新疆生产建设兵团食品安全办、食品药品监督管理局:为切实保障农村地区食品消费安全, 标签标识管理,以及出厂检验和记录等制度落实情况,督促食品生产企业依法组织生产、落实质量安全主体责任。三是强化农村食品生产加工小作坊生产经营活动的 ...
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、资源节约、扭亏增效、管理创新等方面取得突出成绩的,市国资委设立单项特别奖。对通过直接融资方式在资本市场实现企业上市及企业生产经营实现跨越发展等方面有 企业兼职的,不得再领取薪酬和津补贴。(三)企业负责人的住房公积金按《贵阳市住房公积金归集管理制度》的规定执行,“五金”按贵阳市有关规定执行,应由个人 ...
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