在财务管理上的权责。主要包括：负责检查企业财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对企业财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；以董事、经理履行职务情况 应交国家对中方职工物价补贴等的提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。5．合理确定成本计算期。其原则是农业产品应在产品产出月份核算， ...
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在财务管理上的权责。主要包括：负责检查企业财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对企业财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；对董事、经理履行职务情况 应交国家对中方职工物价补贴等的提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。5．制定项目计划成本制度。根据每一单位工程，分别按建筑安装、 ...
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时，本着从严审查，从严掌握的原则，通过授予“优秀企业家”称号等形式实施精神激励；物质激励按以下标准实施：奖励利润超过２０％以上部分的３０％，其它余额用于 后，将风险抵押金返还本人（按当期银行利率计息）。企业具备条件且经营管理者本人自愿，可转为企业股权。第十九条经营管理者所得年薪应依法缴纳个人所得税。 ...
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，力争早日实现上市;二是根据《国务院办公厅转发证监会关于清理整顿场外非法股票交易方案的通知》(国办发(1998)10号)要求，做好吸收合并工作，争取有更多的 上市程序的公司)实施优惠扶持政策，对实现直接和间接上市以及再融资的企业实施激励政策。(一)对拟上市公司实行优惠扶持政策1、已具备上市申报条件的 ...
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组织结构，完善内部决策和控制制度以及激励约束机制，健全公司财务会计制度等等。 （3）核查企业在股份公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估 召开股东大会，审议有关股票发行规模、募集资金投向、股票发行时间等发行计划的方案，形成决议。为了增加灵活性，股东大会审议通过的发行计划的部分内容，可以 ...
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公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东、合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等。知识产权法律需求主要是 并购扩张三种商业模式。这一时期，律师主要为企业提供以下服务：1、企业投融资方案设计与法律风险分析;2、企业融资涉及到的上市、股票与债券发行项目操作;3 ...
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公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东、合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等。知识产权法律需求主要是 扩张三种商业模式。 这一时期，律师主要为企业提供以下服务： 1、企业投融资方案设计与法律风险分析; 2、企业融资涉及到的上市、股票与债券发行项目操作; ...
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公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东、合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等。知识产权法律需求主要是 并购扩张三种商业模式。这一时期，律师主要为企业提供以下服务：1、企业投融资方案设计与法律风险分析;2、企业融资涉及到的上市、股票与债券发行项目操作;3 ...
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企业家年薪制、期权持股等制度，逐步探索和建立有利于建筑企业家脱颖而出的竞争机制、激励机制，实现企业家队伍职业化和市场化；建立决策失误追究制度和离任审计制度，加强对 解决；对开始产生效益的工程项目，可通过协商和仲裁途径将拖欠款转为建筑业企业股权；对拖欠时间较长又不采取措施偿还的，应诉诸法律；债务人破产的 ...
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途径。对食用盐及社会公益性的特殊行业，可以在国有资本控股的前提下转让部分股权，其它行业都要放开手脚，广泛吸纳各类资本，让国内外资本参股或控股。国有 办法吸引专业人才。尽快建立有利于人才成长和发挥作用的科技管理人员培养和激励机制，鼓励科技人员到企业兼职从事第二职业或以技术、专利等参股，取得合法收入。把 ...
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