管理规定》阅知承诺及扣款委托书、保密协议书、保密及竞业禁止协议书、劳动合同书（该套证据是一个整体，盖章的人为了简便当时只把所有的文件放在 三、 被告上海**投资咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张**违法解除劳动合同赔偿金9400元；四、 驳回原告张**其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人 ...
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,207元；4、支付津贴补助20,510元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金4,000元；6、支付未签劳动合同的二倍工资差额21,520元；7、补缴2009年3 签订劳动合同，当然，马某与联碧德公司签订劳动合同不得损害企业利益，该劳动合同主要内容必须征得联碧德公司负责人的审核同意。由于马某不愿意与联碧德 ...
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管理的依据”。被告提供由原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照 元的诉讼请求，不予支持；五、原告叶某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金4000元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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由2007年11月5日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照 元的诉讼请求，不予支持；四、原告夏某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金7500元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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由2008年4月29日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照 元的诉讼请求，不予支持；六、原告申雅某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金3000元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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由2006年6月28日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照 元的诉讼请求，不予支持；四、原告李某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金15600元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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由2007年11月22日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是 元的诉讼请求，不予支持；四、原告黄某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金13200元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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由2007年4月2日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照 元的诉讼请求，不予支持；四、原告张某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金11200元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决 ...
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由2007年8月23日原告签名的《培训签到表》，该表显示培训课题为企业文化及制度，员工须知等。审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照 元的诉讼请求，不予支持；四、原告吴某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金15600元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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双休日加班工资差额1,805元、法定节假日加班工资500元及25%补偿金576元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金34,850元。被告某食品有限公司辩称：原告是2004年1月进入被告公司工作的，之前双方没有任何劳动关系，不存在补缴综合保险的事实，也不存在加班的事实。原告违反了员工手册、操作 ...
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