收费等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务。规范性文件的内容应当遵循权利与义务相对应、职权与职责相统一的原则。规范性文件应当符合上位法的 的化解处置预案。重大决策事项应交由财政法制机构进行合法性审查，并经财政部门领导班子会议集体讨论决定，未经合法性审查或者经审查不合法，不能提交会议讨论、作出 ...
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称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政效率和行政秩序，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对 条行政机关应当设立行政过错责任追究机构。职能部门行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、监察、法制、人事等科室负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行 ...
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追究其主要领导、主管领导和直接责任人的责任。1．政府信息公开内容不全面：（1）没有公开部门的职责和管理权限。包括部门职责、机构设置和办事人员的职务 主管领导说明了行为错误或提出了正确意见的，可免除责任。（3）经过领导班子集体讨论决定作出的违反政府信息公开有关规定的行为，由主要领导、主管领导和承办人承担 ...
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民主生活会和述职报告的一项重要内容。第十二条 建立和完善党风廉政建设责任制执行情况的档案管理的制度。各级纪检监察机关要按干部管理权限建立领导干部廉政 应认真履行监督检查的职责，对依照本实施办法第九条、第十条进行年度党风廉政建设检查考核综合评价或者民主测评、民主评议评定为“一般”的领导班子和领导干部要 ...
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的职能和权限，逐步实现政府职责、机构和编制的法定化。加强政府对所属部门职能争议的协调，明确协调程序。全面推进以人员聘用制为主要内容的事业单位用人 的能力和水平。全面推行领导干部岗位学法制度。县级以上人民政府各部门的领导班子成员每年应参加一次依法行政履职培训，由市行政学院和市政府法制办公室负责制定计划 ...
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执行。地方县以上(含县级)党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导班子和 领导干部；地方县以上(含县级)党委、政府工作部门(含派出机构)和人大 的三分之一。第二十七条考核委员会或考核小组的职责是：(一)依据有关规定制定本部门年度考核实施办法；(二)组织、指导、监督本部门年度考核工作；( ...
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公开作为企业党建工作的重要内容，按照干部管理权限，将实施情况作为考核企业领导班子和领导人员的重要依据。第十六条 各级政府有关部门要把推行厂务公开与加强 党政报告。第二十六条 对于需要整改的事项，企业厂务公开领导小组要提出具体的整改意见，明确工作职责和整改期限。企业厂务公开领导小组办公室和有关业务部门要 ...
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称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政效率和行政秩序，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对 条行政机关应当设立行政过错责任追究机构。职能部门行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、监察、法制、人事等科室负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行 ...
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。要加强学校及其他教育机构中党的基层组织建设，保证党对学校教育工作的领导。要进一步加强学校领导班子建设，健全各级各类学校的内部领导体制。要完善以教师 的归口、指导和服务工作。教育行政部门内部的各业务职能机构，也负有按照职责权限履行教育行政执法的职责，依法查办教育违法案件。各级教育督导机构发现有教育违法 ...
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情况和发证名单造册报部人事司备案。 第七章 考核使用第二十七条 干部培训情况应列入化工企事业单位领导班子的任期目标责任制。任届期满时，应对干部培训的 条件之一。干部培训指标没有完成的单位，一般不能评选先进企业。 第二十九条 各级组织人事部门应把干部培训作为干部管理的重要内容，把干部培训情况作为干部使用 ...
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