我们采取计件制，由于单位活少，本人因为手法不是很熟练，工资少于当地最低工资标准，可以主张解除劳动合同吗。...
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天津！单位给我缴纳，养老保险金和公积金的时候，都是按照当地的最低工资标准上的，远远低于我实际的工资数。比如我的工资如果是四千，公司就只按两千的基数，给我上缴。这样已经上缴了四年多了，最近我离职，拿到自己养老保险手册的时候才看见这个情况。请问？公司的做法是否妥当。...
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我是个残疾人，但不是在现工作单位受的伤，但是在受伤单位的老板把我｛托关系｝安排在现工作单位上班已有8年了，且工资一直低于正常最低工资标准，但现在工作单位因有人承包了一些项目，不要后勤工作人员，｛但我是上层单位分下来的｝，要与我解除合同，问:象我这样子情况，，单位能与我解除合同吗？...
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我的合同工资刚好是我市的最低工资标准，但扣完保险到手的钱少得可怜。不知道这样时候合法？...
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如果扣除了五险一金之后拿到手的工资低于当地最低工资标准，是否违法？依据的法条是什么？谢谢。...
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我于某公司在2011年签订了无固定期限合同，但公司转换岗位发的的工资低于当地工资标准，我可以申请解除劳动合同，要求公司补偿金吗？？...
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《违反〈劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）第六条规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，除责令补齐差额外，并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。 ...
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《违反〈劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）第六条规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，除责令补齐差额外，并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。...
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律师您好！ 目前深圳最低工资标准已是1600元/月，公司只给底薪低于1600元的员工加薪，而先前已达到1600元的职员公司却没有按相应比例上调，总感觉这样很不合理，请问公司是否钻了法律的空子？...
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