享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。审判长陈 善 文 审判员张 新 华人民陪审员何 志 锋二○一二年四月五日代理书记员邹 琼 艳附相关 款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个 ...
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彦斌合伙采砂期间的利润为由，阻止原告方采砂、卖砂，经公安机关多次出警劝阻无效。2010年3月16日原告方向本院起诉，至3月18日本院向二被告送达了（ 国强名义与中铁五局四公司十天高速A-CD26合同段项目经理部签订河沙河卵石买卖合同。黄国强、何琦等人供应砂石的方式为司机自愿到不固定的砂场拉运砂石，运往 ...
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才以N1标段爆破施工队负责人的名义与市政公司N1标段项目经理部签订的《爆破协议》无效是正确的。安康市市政工程公司诉称纪大清受到伤害的“工作时间”和“工作场所”， 有考勤记录，上诉人安康市市政工程公司是用工主体与纪大清形成了劳动关系，纪大清在施工中受到的伤害，应认定为工伤。原审法院判决正确，请求维持工伤 ...
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制定，或企业没有足够证据证明已经公示员工，此时才知道《员工手册》原来无效。 2、中国传统的法律顾问工作往往流于形式，由于律师没有具体的量化的工作目标 消费项目，并明明白白消费。首先是体检项目有收费清单，比如劳动用工法律风险体检XXXX元，企业合同法律风险体检XXXX元，都详细列明，由企业自己选择。其次 ...
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直接电话或者传真进行的）不公平商业活动、通过网络订单的不合理收款、无效减肥治疗方法或者无效网络服务的发布，以及瓶装、袋装商品的实际质量略低于标识，只是 不少纠纷之所以以群体性纠纷的形式出现，却与经济体制改革以来我国劳动用工制度的调整以及劳动合同关系的变化有关。总体来说，法律规范不明晰是这类纠纷难以处理 ...
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条款也与法律法规相悖，况且当时盈达公司的负责人明确告诉张晓曦盈达公司处无用工指标将张晓曦的劳动关系挂靠在石陶公司，并明确了张晓曦的工作内容及 问题的意见》(劳部发【1995】309号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同……”；第 ...
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纠纷 66、缔约过失责任纠纷 67、确认合同效力纠纷 （1）确认合同有效纠纷 （2）确认合同无效纠纷 68、债权人代位权纠纷 69、债权人撤销权纠纷 70 纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （ ...
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五条规定的职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以 工伤决定的职权。原告某竹胶合板公司是具有用工主体资格的企业法人，王某某是合格的劳动者，双方虽然没有签订书面劳动合同，但对王某某在原告某竹胶合板公司处 ...
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，因此，该续延为法定续延，是用人单位不得不履行的法定责任，其在法定顺延期间的用工义务也有法律予以了明确的规定。这与劳动合同双方在劳动合同即将 。对于安同学的意见，蹲蹲认为，这样的规章制度违反了法律的保护性规定，应属于无效。对此，安同学认为，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》 ...
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纠纷 66、缔约过失责任纠纷 67、确认合同效力纠纷 （1）确认合同有效纠纷 （2）确认合同无效纠纷 68、债权人代位权纠纷 69、债权人撤销权纠纷 70 纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （ ...
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