六、谭木荣于2003年8月18日被中钢公司以口头形式通知辞退后，于2003年10月13日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起仲裁申请。七、2004年2月10 依据，本院不予支持。关于中钢公司与谭木荣之间的劳动关系是谁提出解除以及何时解除的问题，中钢公司主张其并没有解除劳动合同，而是于2003年7月准备另行 ...
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滥用有待解雇被起诉后由法官判断。在雇员无严重过错的情况下，企业单方解除不定期劳动合同需支付经济补偿金。），美国有反歧视等公共政策限制（注：美国 理论讨论和违约金实际规定的差异就反映了这种冲撞。劳动法第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位”，这一规定不仅与无固定期限合同相 ...
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的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受 企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。第52条第2款：监事会由 ...
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的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受 企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”第52条第2款：“监事会 ...
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与原告单位总经理程文立的外甥王亮（王亮在该公司任业务员）工作中发生争吵。4、原告声称解除劳动合同时支付被告一个月的工资1000元，是假的。原告 为由将被告口头辞退，由于原告没有证据证明被告严重违反其规章制度，故其辞退被告的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同的规定， ...
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因承揽合同的产品质量发生争议，致使机电公司单方解除合同，经商洛市中级人民法院判决原合同继续履行。在合同顺延履行过程中，因机电公司不结算铸件报酬，路善余不依其承诺 审理查明的基本事实与一审认定事实一致。另查明路善余2000年9月在与机电公司口头约定，由路善余加工一批配件，并于2001年1月20日交付，后 ...
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在2002年7月前的职务为行政中心物业运输公司经理。2002年7月，经双方协商同意梁尚武内退，即双方在不解除劳动合同关系的前提下，以未达法定退休年龄的 尚武于2002年8月1日前做好交接工作，可视为以书面形式确定的内退时间。但是，上述文件均为万家乐公司单方发出的文件和通知，梁尚武并未在上述通知或文件上 ...
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故郑振忠辞去董事职务无需向股东会提出申请，也无需股东会同意，只要郑振忠单方提出辞职声明即可生效。一审关于“申请辞职”是违反民法通则关于终止代理关系的法律规定。 通则第五十六条的规定，郑振忠在股东会闭会期间以口头形式向公司董事长声明辞去董事职务并书面要求解除劳动合同关系的主张，完全符合上述法律规定的形式 ...
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五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动 超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的 ...
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终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金,故黎某某要求某某传媒公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有法律依据;黎某某称其尚在非因工负伤医疗期间 第六十九条第一款虽规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”，但鉴于非全日制用工是特殊的用工形式，主张方应承担相应的举证责任，某某报社的债权债务 ...
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