锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为36 220元； 因金昊公司涉嫌违法经营行为，金泰海博公司要求单方解除承包合同关系； 4、补充协议，证明金泰海博公司与金昊公司办理了撤场交接手续； 5、金昊公司出具 ...
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的义务；2、关于支出成本。被上诉人不清楚上诉人在二审审理期间提出的成本300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未 费计算在内、亦未与卓越华盛公司核对收支的情况下，即认为卓越华盛公司存在根本违约而解除合同，显然宸居公司单方解除合同的事由并不符合《供暖承包经营管理 ...
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的义务；2、关于支出成本。被上诉人不清楚上诉人在二审审理期间提出的成本300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未 费计算在内、亦未与卓越华盛公司核对收支的情况下，即认为卓越华盛公司存在根本违约而解除合同，显然宸居公司单方解除合同的事由并不符合《供暖承包经营管理 ...
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规定明确：“无故克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。”由于上诉人越大化工公司单方降低上诉人刘龙铭工资标准没有任何理由，而所谓的借款也不是事实，故其 的错误。二、在认定刘龙铭有侵占行为的前提下，上诉人越大化工公司有权解除劳动合同。根据《劳动法》第25条和《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 ...
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75万元，保证金8万元。2011年7月13日，原告收到被告单方发出的解除合同书面通知，但被告未经原告同意单方解除合同而中途退租，根据原、被告所签合同之约定 后认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合法的用工主体资格，被告提交的劳动合同不具有合法性，本院对被告提交的第十七组证据不予采信；被告提交的第 ...
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受伤和恢复期5个月工资24423元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计39000元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工 11月23日至2009年5月23日（姜××单方解除劳动关系之日）期间二倍工资。未签订劳动合同的二倍工资包括停工留薪期工资，二 ...
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最大成本，并不利于社会安定与和谐；如果按照庆松公司的意见，对用人单位擅自违法解除劳动合同并在合同约定的违约责任的情形下，对用人单位没有约束力，这 本院审判委员会第116次会议）第八条规定，如何认定双方约定的解除劳动合同违约金的效力？劳动合同双方可以约定解除劳动合同时的违约金。但用人单位不得以高额违约金 ...
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》。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、 精灵幼儿园遭受巨大的经济损失，邕宁县外贸公司的行为已经构成合同违约，应承担赔偿责任；3、邕宁县外贸公司单方解除《房屋租赁合同》没有事实及法律依据，李东亮 ...
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经华智业教育科技公司请出嘉宾,对上期案例中的商业秘密保护条款进行分析后提出修订建议,并从商业秘密保护与竞业禁止的关系、如何设定商业秘密保护 培训费的内容。约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号) ...
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遂从李甲名下划扣了2004和2005年保费。但马某始终未向保险公司说明自己的婚姻状况，也未曾要求过变更投保人。 2006年3月，卢某向 种当事人通过单方意思表示即可发生法律效力的形成权。投保人将解除通知送达保险人后，投保人即享有了取回保险费的权利。此时作为退还保险费义务人的保险人应当如何判断，合同是否 ...
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