本院。另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经 。原告要求被告支付2007年11月6日至2008年11月30日的延时加班工资15,787元，被告否认原告存在加班事实。原告为证明其主张提供的截屏资料 ...
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、企业投资和效益的计算方案；5．编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；6．监督全系统的财务管理和活动；7．监督全系统的财务部门 有关发票、单据后面入帐备查。第五节 工资及奖金第43条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第44条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定 ...
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不予确认；对证据4，因证人仍系某公司员工，与该公司存在利害关系，故不予确认；从证据5的内容看，丁某某签字仅是确认收到加班工资，故对某公司的证明内容 范围为专卖店本班当班范围内事务和物品（含货品）。《赔款管理制度》（2007年4月）规定，员工丢失公司货品应在丢失货品当月进行赔偿，如有隐瞒不报或漏报一经 ...
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数额和出资日期；５．出资证明书的编号和核发日期。（五）建立公司的领导体制和组织管理制度。试点企业的治理结构按照决策机构、监督机构、经营机构相互分离、 企业自主决定；按照效率优先、兼顾公平的原则，试点企业自主决定工资、奖金分配办法，对有突出贡献的员工实行重奖；按照精减、统一、高效的原则，试点企业自主决定 ...
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向外透露或采取非法手段窃取。从2005年5月开始，王庆军停止在四方联公司领取工资和奖金等薪金。以上事实有双方提供的《聘用合同》、王庆军身份证、四方 管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》内容可以看出，四方联公司详尽规定了员工应当保密的行为准则，虽然 ...
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公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章，提请聘任或解聘公司副经理，财务负责人；聘任或解聘 公司称为三方贸易部”进行解释，因京华四方公司单独设立财务，公司员工工资应由本公司支付，且京华四方公司除三方贸易之外还有证券、管材等业务部门，故其解释 ...
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机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或解聘副经理及 对经理予以解聘，三年内不得担任相应职务；(二)因决策失误或违法乱纪，给公司资产造成重大损失，视性质与情节严重程度给予经济赔偿、行政处分，构成犯罪的 ...
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。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减 经营工作，确保企业财产安全完整，搞好环境保护;(九)贯彻执行国家计划生育政策，抓好公司职工的计划生育工作;(十)抓好对职工的培训和教育，提高职工的素质和技能， ...
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接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动 法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第十四条 企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工 ...
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。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加 董事会确定的工作任务，确保各项生产经营指标和各项工作任务的完成；(二)严格遵守公司章程，执行董事会决议；(三)忠实履行职务，维护企业法人财产权，正确处理所有者、 ...
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