我查看了工资竟扣了31日一天200元（注明：我的月工资是2000元／月），照这样我下个月的工资扣除的工资是1900元，请问这种扣除合法吗？遇到这种情况我该怎么办？ 公司曾开会说病假（事假）一天扣除200元，并说请假期间公司员工不亨受休息日和法定假日。请问这种扣除合法吗？ ...
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未实行火葬。汉寿县劳动争议仲裁委员会认为：夏秋连丈夫邱明义死亡前系逐鹿公司员工，在逐鹿公司从事机修工作，邱明义曾于2004年10月21日至2005年10月21 冬秀（邱明义母亲）救济费7200元；2、逐鹿公司支付夏秋莲丈夫邱明义死亡前病假工资960元；3、逐鹿公司支付夏秋莲丈夫邱明义死亡前住院医疗费用 ...
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，在公司规定的天数内（3天)不扣工资和全勤奖，公司另外有抚恤金补贴（需提供直属家属死亡证明文件）； D类病假：扣应发工资的20%（需提供病历等证明）； 事假：两天内扣基本工资，两天以上（即第三天开始）扣应发工资。公司工资的结构是：基本公司加提成。上述中的“应发工资”即该员工当月的“基本公司和提成工资 ...
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违规操作发生工伤（拍片指头压伤无骨折，评不上伤残等级），公司当时让员工带他去医院治疗，并嘱咐带他的员工让医院开病假证明，给予工伤假期，医院开了一周休假，我们让休假， 了，要办离职，我说不用了，你已经自动离职（我们公司条例及入厂员工须知有规定，提前写书面假单，未写假单未自动离职；此人公司应该支付工资吗？...
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现已审理终结。原告孙某诉称, 2008年10月19日凌晨2时18分，被告某公司员工朱某某驾驶单位所有的沪XX车辆在本市某某路某某路路口，将骑燃气助动 儿童医院2010年7月22日出具的工资证明、2009年9月份的个人所得税完税证明，证明原告孙某在上述单位工作，因事故病假三个月，本月收入在4,000元 ...
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无故旷工半日者，扣发当月全勤奖金，并给予警告处分 ，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达1个星期以上者，给予除名处理。 第十二条 、部门经理，假期3天内由副总经理核准，3天以上由总经理核准。 第十六条 公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续 ...
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公司对于员工病假（有医院诊断证明）实行当日工资全扣，并且扣除当月全勤奖的规定是否合理？这样下来，只要当月有一天病假，就会扣了好几百元工资。 请教大家，十分感激！...
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我在公司病假期间，公司以婉转的形式要求本人离职，且病假期间未发放病假工资。我申请了仲裁。这样情况下，是公司先违约，我可以提出解除劳动关系，并且要求补偿一个月工资。在公司工作10个月。公司说这个要求不会得到支持 。...
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我是一名企业员工，原先请病假都是按公司规定扣工资，前几天车间主任突然公布请病假要额外扣钱，说是车间定的，请问这样合理吗...
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扣罚，无论请多少天均是如此扣罚，且相应职位的所有员工的工资单上均有此体现，现在有一个员工是领导在2013年2月专门批示请事假24日，后该员工 基本工资600，减去五险一金等300左右，还要再减去请病假的天数x2月的工作日，最后一份钱都没有发，请问公司这样计算是否合理，而本人的计算方便是这样：1400- ...
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