由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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保险金10164元（484元×21个月）；3、由××纺织公司退还扣发张××2008年8月份下半月工资及9月份上半月工资共910元。××纺织公司对裁决不服，诉至 单位依法应履行的一项义务，也是劳动者依法应享受的一项权利，××纺织公司拖欠张××的养老、失业保险的行为违反法律规定，应予补缴。根据《河南省失业 ...
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上诉人（原审被告）益阳市种子公司，住所地益阳市大海塘。 法定代表人朱克服，该公司经理。 委托代理人谢辉，益阳市工商行政管理培训中心干部，代理权限为特别授权。 9500元（500元/月×9个半月×2），没有法律根据；二、原审判决认定益阳市种子公司支付陈国忠自2008年1月至2月的最低工资差额、二倍工资 ...
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燕窝加工厂，期间经外汇管理局批准，陈鑑恩自香港的银行将港元汇至南海土产进出口公司支付租金、工人工资等，但陈鑑恩本人从未将资金自内地汇往香港，也从未帮他人将 汤德玲的供述。汤德玲供认曾向梁惠芳称可以投资不锈钢贸易，每期为期3个月，每人民币5万元每期可赚取人民币7000元。梁惠芳于是在2003年交给汤德玲 ...
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月工资，2010年8月至2012年的12月共计2个月半月工资共计6550 元。 7、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付节假日上班2010年8月至2012年的 的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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，故原告尚应支付给被告此期间一倍工资25100元（1600元/月×1个月?2000元/月×3个月?2500元/月×7个月=25100元）。因被告在劳动仲裁时 、被告的劳动关系继续有效的请求本院不予支持。被告在劳动仲裁时要求原告支付二个半月的经济补偿金，因不是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的 ...
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原、被告双方均认可被告湘潭嘉富公司向原告陈雄兵支付2009年3-4月的工资金额每月均为6025元。原告陈雄兵在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为9881 到双方劳动争议发生之日止，原告在被告单位工作一年零三个多月，故因按照一个半月的工资标准计算经济补偿金。原告的月工资高于本地区上年度职工平均工资三倍 ...
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》，该聘书约定：原告聘请被告担任原告公司的总工程师，工资为每月5000元。且如原告拖欠和克扣工资违约，原告应承担10倍的工资赔偿。另，该聘书还对原告的 年11月工资440元，故原告还应支付被告2007年11月的工资4560元，及12月半月工资2500元。被告因原告未按合同约定支付劳动报酬而被迫提出解除 ...
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按本人终止或解除劳动合同前三个月的平均实得工资计算。下同)；工作年限超过十年的，从第十一年起，每满一年发给一个半月的工资；职工工作半年以上不满一 司法机关依法追究刑事责任。第十二章 附 则第九十八条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或个人在本市投资兴办企业有关劳动管理事项按照本规定执行。第九 ...
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