公司向杜伟发出通知，上载：“由于工作原因，按规定提前壹个月通知，与杜伟解除劳动合同”。现百来码公司起诉杜伟要求其赔偿因未完成销售指标给百来码公司造成的 杜伟是百来码公司的员工，但不能仅以此为由就认为合同双方地位不对等而不能缔结民事合同。从当事人双方所签订协议的过程来看，杜伟有权选择是否订立承包协议，该 ...
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张玉山，男，汉族，1963年2月17日出生，北京爱家国际收藏品交流市场有限公司员工，住河北省围场满族蒙古族自治县围场镇3街3组。 上诉人北京华辰公关咨询服务公司 履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。本案中，爱家公司支付第二笔款项的时间为2007年2月24日，而 ...
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原材料损失57 643元、器皿损失51 650元、合作分成收入损失13 854.22元、员工薪金赔偿损失36 220元、证据保全支出的公证费1700元；2、金泰海 合作协议不能继续履行，因此洗浴中心的行为已构成根本违约，锅里壮公司有权基于双方合同约定要求洗浴中心承担违约责任并赔偿相关损失。 关于锅里壮 ...
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按贾俊在承诺书中的承诺供应，若贾俊不按承诺书的要求供应，交安达公司有权终止合同；交安达公司负责向贾俊提供经营场地、餐厅服务的部分用具（按实际 应向被上诉人给付租金和违约金的上诉请求不成立，本院不予支持； 第五，针对上诉人是否应向被上诉人赔偿餐具损失12500元及退还屏风5片和餐椅6把，根据被上诉人在向 ...
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已无法进行法定清算，我方有权行使选择权，对其股东提起诉讼。原审判决以债权人可以申请法院清算因而认为不能以怠行清算职责为由要求股东承担公司债务的连带清偿责任，是 向陈勇洪借钱，后将设备抵债给陈勇洪。4、仪化公司已放弃股东权，仪化公司对彩印公司是否延长经营期限、资产处分、债权债务清理等重大事项未参与决策， ...
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某目前的状况非常不满意，现决定提前解除其劳动关系。公司的规章制度中明文规定了女职工未婚先孕属于严重违纪行为，公司有权单方解除其劳动关系并不需要支付任何经济 未婚先孕公司有权解除其劳动关系的规定与法律规定相违背。未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假 ...
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需要与劳动者进行充分的协商；如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可以解除劳动合同。 。在企业存在无故拖欠工资的情况下，劳动者有权据此解除劳动合同，还可以要求公司经济补偿金。 实践中，如果公司没有工会组织，确需迟发工资时， ...
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；发包人确保该工程2008年3月31日内能正式开工，具体开工时间由发包人提前10天书面通知承包人；发包人确保该工程2008年4月底前完善开工前法定手续和 ，不包括承包人因发包人违约所造成的损失。某厦公司要求包括其损失在内的所有请求均享有优先受偿权，不符合法律规定，本院仅对其工程价款641 953.62 ...
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按约支付竞业限制补偿金，因此无权要求员工履行竞业限制约定。 签订合同 2003年2月，张小姐进入本市一家生产高新技术产品的公司，担任销售助理及前台接待工作。 义务。根据权利义务相一致原则，被告在单位未履行支付补偿费的情况下，有权选择其有工作经验的企业从事有偿服务，并不构成违约。 【法官点评】 竞业限制 ...
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31日前离开公司的，不能享受第十三薪，但自己不是自愿主动离开公司的，是公司提前解除了自己的劳动合同，因此应该折算本年度的工作时间发放年终奖。公司却认为《 的年终奖。那么，李某要求公司支付年终奖的请求是否有法律依据呢？一审和二审法院经过审理后认为，第十三薪属于劳动报酬的范围，在员工已依法履行其工作职责的 ...
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