石峰区建设北路1439号。法定代表人廖能成，该公司董事长。委托代理人胡永杰，湖南百杰律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托代理人罗仁，湖南湘江律师事务所 约定的，应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商 ...
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“何平的薪酬制度”领取薪金的行为，究竟是权限内还是越权？是民事纠纷还是刑事犯罪？ 首先，何平等人的代言人、代理人坚持称“有权制定包括薪酬制度在内的公司的基本 ”在第九条明确规定，“由董事长根据具体情况制定分配方案，报董事会批准后发放”。 根据“董事会的薪酬制度”，何平年薪为30万，柴新宇、叶新、高鹏德 ...
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时帐面净资产1.2元/股，要求经营者三年后增至1.5元/股，增长后的净资产数按一定比例奖励给经营者。2)市值增值权。如：当年发行时1 (3)管理组织：1)职工持股会代表大会权限：决定持股会增资扩股;每年召开一次会议，选举产生理事会;委托代表参与公司股东大会，行使公司的股东权利;相应履行股东出资义务。 ...
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的总体水平进行调控，提出并组织实施所出资企业负责人的薪酬制度和激励方法，规范所出资企业负责人职务消费和职工福利保障。（五）产权管理处研究提出完善我市国有 董事会建设；研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案；按权限负责所出资企业干部的宏观管理和办理有关的任免审批手续；负责指导所出资企业 ...
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，积极推行投资主体多元化，完善国有资本有进有退、合理流动的机制，培育具有国际竞争力的大公司和大企业集团；推进垄断行业改革，积极引入竞争机制， 水平进行调控；研究拟订所出资企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(六)统计评价处(清产核资办公室)负责全市国有资产的统计工作；负责所出资企业财务决算备案 ...
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董事(非独立董事)及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评；(四) 负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；(五) 董事会授权的其他事宜。第十条 董事会有 与考核委员会提出的公司董事的薪酬计划，须报经董事会同意后，提交股东大会审议通过后方可实施；公司经理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。第四章 ...
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，以人民币标明面值。第十八条 公司的股票，在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司集中托管。第十九条 公司经批准发行的普通股总数为16032万股。公司 人员的履行职责情况并对其进行季度绩效考评；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；董事会授权的其他事宜。第一百二十二条 上述专门委员会可以聘请中介机构为其 ...
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薪酬及其他收入。第八条中央企业各级领导人员应当严格执行国资委和本企业的薪酬管理规定，严格履行薪酬管理的批准、备案程序。不得有下列行为：（一）自定薪酬、奖励 。不得有下列行为：（一）授意、指使、强令财务人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；（二）违规借用公款、公物或者将公款、公物借与他人；（三） ...
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。第三十二条 下列事项属于核准事项：(一)公司经营班子业绩考核及薪酬分配方案，公司的工资计划；(二)公司年度财务预算方案、利润分配方案和弥补亏损方案； 报告，经总经理办公会审议后报送；(三)市属国有资本控股公司的财务预算报告，经董事会审议并提交股东会审议批准后抄送。第三十条 市属国有企业财务预算报告应 ...
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激励、特别贡献奖等多种分配方式并存的企业管理者薪酬制度，将业绩考核结果与国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司管理者的薪酬挂钩。建立健全国家出资企业 、国有资本控股公司的管理者有下列行为之一，造成国有资产损失的，除依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（ ...
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