您好，我在一家车用天然气公司工作，2011年7月份怀孕，怀孕后由于工作地点偏远，9月份向公司请假在家休息，预产期4月份向公司请产假，产假6个月，在产假期间内，公司未给开工资，现产假期满，公司要求我上夜班，我因要给孩子哺乳，无法上夜班，我应该怎么办？公司在哺乳期内能否辞退我？...
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2012年5月1日我因学驾照和父亲去世等事由向公司请假至7月11日，公司领导同意后批示，7月4日上午我准备提前去公司上班可是却接到公司电话说我被辞退了，为了我的面子的问题公司现在同意我自动辞职。这期间公司也不下辞退报告也不让我去正常上班，还经常打电话骚扰我让我自己主动辞职，我该怎么办。...
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我提出的一些事实，在职同事都知道这个情况，因为没人敢作证在仲裁时采信了公司方律师说我的事实不存在的说法。如果我继续上诉，有证人作证会不会对我 ，通过双方视频模糊证人样子声音这种方式作证，（因为开庭都是在工作时间，如果证人当时不在公司请假或者什么也会被知道）或者有没有其他办法保护证人身份不被公司方知道， ...
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畅通 8、公休假日及法定假日开展工作视为工作日 因前几日有事，在完成职责范围的工作后，向公司请假，公司不批，现在公司以旷工为由将我开除。我想问，根据以上的条款能认定我不到公司即属于旷工吗？虽然合同上说要报告行踪但是也没有说不报告、不到公司就属于旷工。例外公司的规章制度 ...
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你好律师，员工在公司请假期间，因为与无关公司的事情被刑事处罚，判决书日期是6月，处罚结束日期是同年的8月。公司因为员工受到刑事处罚实施的解除劳动 9月。公司是在员工结束处罚以后解除劳动合同的。请问；1，公司解除员工的劳动合同，是否违反了该国务院103号令】第十七条 企业享有劳动用工权。 在服刑期间保留 ...
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！你说，在这样的情况下，我该怎么样啊？？？(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内，仍处于上班状态，并没有因此事件而向公司请假)...
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！你说，在这样的情况下，我该怎么样啊？？？(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内，仍处于上班状态，并没有因此事件而向公司请假)...
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我是去年10月怀孕的在职员工，于今年3月份到医院检查休息一周到公司请假。但公司却给了我们一个停薪留职样的手续，我们当时医院说小孩有点小，我们也就答应了这个 来的产假钱，但我的是8月预产期也可以说是在产假期间。由于我回老家没办法怕到时真的公司没了就叫我老公去签字了。到最后就只给了我2月工资，现在我还看见 ...
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我提交辞职申请在10月11日，本想10月底离开，可公司主管说必须11月11日才能离职，我中途上班回家途中脚部受伤，向公司请假，公司同意，过了几天公司催我办离职，说不给我这月工资和保险。我在电话说我不属于公司员工，催我办离职，我该仲裁他吗？...
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您好，我想咨询一下， 因为家庭原因，和公司请假，到过完国庆节和公司领导发了一条辞职短信，公司领导就说不给我结这个月工资，就在这个公司呆了一个 可以发给我，请问，我能不能把我这个月的工资要回来上个月是正常发工资的，其实公司还算人性化，可是，就是这一下说不给我发工资，虽然只有1000元左右，可是也是钱啊...
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