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机构盖章:_____________鉴证人签名:______ 鉴证日期:_________________ 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意,对____年____月____日签订的劳动合同作如下变更:________ 。 法定代表人签名:_______ 乙方签名:________ 或委托代理人 ...
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,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12600元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 年4月30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定 ...
//www.110.com/panli/panli_84495.html -了解详情
,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 年4月30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定 ...
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,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 年4月30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定 ...
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,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 年4月30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定 ...
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,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 年4月30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定 ...
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,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁 年4月30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定 ...
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》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下:一、关于无固定期限劳动合同问题(一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,原劳动合同期满 劳动合同期满前,劳动者因在同一用人单位连续工作满十年以上,提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限劳动合同的,未经双方当事人协商一致,应当继续履行原劳动合同 ...
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因此,一些用人单位利用这个空子,故意不把工作岗位、地点写进劳动合同,以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点的目的,无限度扩大用人单位 一致。 5、 审查工资、补助和奖金条款:此类条款涉及到劳动者的经济权利。关于劳动合同中的工资金额,不仅是加班费的计算基数,也是经济补偿金、生活补助费等 ...
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不服,向法院起诉,诉讼请求为:1、公司与王明之间未签订书面合同,违反了劳动法关于劳动合同应当书面订立的规定,法院应当确认该用工关系无效。2、撤销仲裁 、医疗保险、失业保险等法定义务,而不得协商变更。而雇佣合同的雇主则没有这些义务。 就前引案例而言,当事人虽然未订立劳动合同,但王明一直在建华公司的指挥下 ...
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