我司有一个门卫，工龄3年，已到法定退休年龄，5.1日劳动合同到期，现公司不打算与其续签劳动合同。公司方面已经提前一个月（即3月31日）告知其本人，劳动合同不再续签。那么向这样情况，赔偿是肯定不需要的了，但是，公司是否需要给予一定的补偿？如需补偿，那么补偿额度怎么计算，是否是法律硬性规定的？...
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请问：公司3月初某天针对以往工作过失连续发出5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因 ；不在警告信签名视为不服从公司管理并立即解除。这样的行为是否合法？ 而针对上述情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字 ...
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请问劳动合同应该何时签订？是否从用工之日起就要签订？如果想观察一下员工表现，设定1-3个月的试用期，那么试用期间是否应该与员工之间签订劳动合同？如果只签订试用期用工合同，等正式录用后再签订正式的劳动合同，是否可以？是否合法？...
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我们大学毕业后去公司，还要签署一份劳动合同，劳动合同会不会涉及一些关于加班之类的一些问题啊？ 因为最近我被一家公司的生产管理职位录用，公司规定的工作日是五天8小时，但是说有加班，因为我们大学本科生去做的是生产管理，属于行政管理职位，所以跟那些普通工人不同，所以就是没有加班费的 ...
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因为公司没给我购买五险一金，加班没按劳动法计算，我和公司终止了劳动合同，通过邮局寄了一份终止劳动合同书给公司就没去上班了，这样算自动离职吗？...
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我于今年2月入职某商场，一直没有签劳动合同，现在5月份向商场提出辞职要求并快递了解除合同预告通知，请问根据劳动合同法，我是否可以于30天后离职而不需经过商场批准？第二个问题是我是否可以要求商场支付3月份至今的双倍工资部分？谢谢律师解答...
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，故跟公司协商后稍后办理相关手续。但是今天再询问相关手续，公司给到的答复是：解除劳动合同原因必须是我个人辞职。否则会对我造成不良影响。如果我个人不愿意 自己辞职，要么就等着公司开除。我觉得在我婚假期间，公司提出解除劳动合同是公司的问题，现在他们的答复是我只有两个选择：要么自愿辞职，要么就是等公司作开除 ...
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我于2010年1月与公司签订了一年的劳动合同，到期后再于2011年1月再与公司续签至2016年1月的合同，现公司于业绩不达标要解除劳动合同，请问公司应如何做出赔偿？请给指教，谢谢！...
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都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂，职工无法与改制后企业签订合同。 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动 ...
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我是2005年入职昆明一家企业的，到了现在要离职，有几个问题想咨询：首先，单位在2005-2008年期间没有和我们签订过劳动合同，也没有购买劳动保险，现在 具体什么内容我没有看到，只要求我签字），现在我离职算违约吗？而且之前签的合同单位我们从来没有给过我们，这样是否合法？ 二、我老婆也在同一个单位， ...
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