等问题，由自治区经贸委、科委、财政等部门制定实施办法。 29、各市县政府要进一步落实《自治区人民政府关于大力发展非公有制经济的政策规定》(宁政发(1998)28号文件 、咨询费，坚决制止“吃拿卡要”。对违反规定的，要追究当事人和有关领导的责任。造成恶劣影响的工作人员要清除出执法部门。 35、充分有效地 ...
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努力，采取措施，认真加以解决。为此现将有关问题通知如下： 一、关于解决随军家属和待业子女的工作安排和劳动就业问题。省、市、自治区和军队各级领导机关， 企事业单位或家属工厂工作。其原职级应予以保留，工龄连续计算，工资待遇等均按当地省、市、自治区人民政府的有关规定执行。调入调出时都应经过地方人事、劳动部门 ...
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机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年）的规定 法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业 ...
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机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年）的规定 法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。”[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业 ...
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、内退和退休职工，其职工档案身份不变），妥善安置职工，依照有关法律法规和文件精神保障职工的合法权益，按有关规定为职工办理社会保险（含养老、失业、工伤、生育），缴纳 第四十四条第二款、第六十条第一款、第九十七条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第十七条、第二十条的规定， ...
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机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年）的规定 法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。”[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业 ...
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以沪财会[1988]134号文件转发，从一九八八年开始执行在案。顷接财政部一九八八年十月二十八日(88)财会字第76号《解答中若干问题的函》，现根据财政部 适用与颁发会计人员荣誉证书。会计专业职务评聘中会计工作年限的计算，应执行会计专业职务评聘有关文件的规定。 六、现在从事财务会计工作人员，过去曾一直 ...
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积极参与西部大开发提供人才保证，促进我市跨世纪发展宏伟目标的实现，现就进一步优化人才环境的有关问题作出如下决定：一、加大人才引进力度(一)放宽引进人才 》，享受本市市民的有关待遇。(四)鼓励人才到非公有制单位谋职。凡自愿到非公有制单位工作的专业技术人员和管理人员，其专业技术职称评定、工龄计算、养老失业 ...
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.你厅1982年2月16日(82)省民社字第30号《关于安置农场老场员转为农工后工龄如何计算的请示报告》收悉。经我们研究，答复如下：一、安置农场 起开始计算。二、安置农场的工人(包括农工)退休、退职后，可按照1978年6月2日国发[1978]104号文件《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定 ...
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'项目中同时反映。按照《北京市地方税务局转发国家税务总局关于企业所得税若干业务问题的通知》(京地税企(1998)110号)文件规定：企业纳税年度内应计未计扣除项目， 销售费用在税前扣除。如果不同时满足上述三个条件，企业对商场的返利视为销售回扣，按照有关规定将不能在税前扣除。 八、广告企业执行定率征收， ...
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