，对尚未偿付的拖欠农民工工资要逐项落实解决，确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。以建筑企业和其他劳动密集型中小企业为重点，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉 切实解决办事不公、作风粗暴、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的问题。要以“奉献社会、服务于民”为主题，积极创建基层示范单位，弘扬勤政为民、 ...
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时间和判决后执行等方面的问题。(五)解决拖欠农民工工资。各地要认真贯彻执行《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1 制定和完善与《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等相配套的有关法规、制度，规范业主和建筑业企业行为，保护建设工程项目双方合法权益。 ...
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条的规定，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题依据《劳动合同法》第10条、第82条 过多过滥，以鉴代审是当前民事审判工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题，特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的， ...
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条的规定，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题依据《劳动合同法》第10条、第82条 过多过滥，以鉴代审是当前民事审判工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题，特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的， ...
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欠薪行为入罪，让最具威慑力的刑法成为维护被拖欠工资的劳动者权益的最锐利的武器。 我国的现行法律在理论上能解决恶意欠薪的问题，但很多人认为，在实际 他们更多的保护。[8] （三）借鉴恶意欠薪行为犯罪化的国外立法经验和结合我国国情。 各国关于拖欠工资行为处理的规定为我国恶意欠薪行为犯罪化提供了借鉴，各国的 ...
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经市人民政府同意，现将《河源市建设领域工人工资支付保证金管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局反映。 对应的工人银行账户，并及时函告人力资源社会保障部门。保证金专户资金不足以支付被拖欠工资的，按比例支付。第十二条 因工人身份证件原因及其他特殊情况需要向 ...
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债权置于担保物权之前，即给予其所谓的超级优先的法律地位。这样才能从根本上解决破产企业职工劳动工资优先于抵押受偿的问题，从而使优先权承载起保护弱者的特殊 于工资债权而实现，就不利于对债权人的保护。但如果其在设定抵押之前就已经知道拖欠工资的情况，此时可以认为债权人自愿承担了风险，从而其担保债权不具有优先 ...
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对辖区内在建建设工程项目支付农民工工资情况集中进行排查，对存在拖欠农民工工资的问题，要发现一起，查处一起，采取坚决措施予以解决。对于政府或政府部门工程项目因 情况不清而造成监管难的问题。大力推广由工程总承包企业将劳务费中的农民工工资直接打入银行农民工工资账户并由银行按时代发工资的办法，防止层层拨付产生 ...
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67人回答有支付，10人回答没有支付，还有23人不确定是否有加班费。关于您所在的单位是否有带薪休假政策的问题，问卷中回答有的占28人，回答无的高达53人 没有工会或不知道有没有工会。在问及是否被用人单位拖欠过工资问题时，问卷中回答，近三年有被用人单位拖欠工资的有28人，并且现在也有13人被用人单位拖欠 ...
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，原告对此并没有提出异议，直到2003上5月21日才向被告提出解决减发工资的问题，超过法定六十日的劳动仲裁时效，故原告提出要求被告支付该三份工资及 离职时计算，亦未过仲裁时效。3、一审判决对上诉人因被上诉人非法克扣、拖欠工资，提出解除劳动关系在先和擅自改变劳动条件及劳动者本人身体有病得到被上诉人确认的 ...
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