1、原告儿子王某的上海市基本医疗保险门急诊就医记录册，上有2009年10月26日至2009年11月8日上海儿童医学中心急诊和门诊10多次就医记录；证据2 年1月至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额136000元的诉讼请求，本院不予支持；第三、被告出具的《关于王某应向公司支付违约金事宜的 ...
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电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31日，时某某因过期流产住院，2009年1月2 日不来上班的行为已构成旷工。以上事实，有证人张某某的证言、裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考勤表、工资转帐流水单、员工手册及签收单 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽原告主张未签订劳动合同是被告原因所致，并提供公告、照片和证人证词，但被告对原告所提供证据真实性均不予认可 外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年4月至2009年10 ...
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未签订书面劳动合同的责任在于原告。故请求法庭驳回原告的诉讼请求。被告XX厂对其辩称向法庭提供了如下证据：1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工 解除劳动关系赔偿金51,840元；2、2008年2月-2010年3月未签订劳动合同的双倍工资差额24,960元。2010年5月19日，仲裁委作出奉劳仲（ ...
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原告要求被告支付：1、1995年7月至2008年12月解除劳动合同的经济补偿金人民币12,480元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未 责任。根据双方于1995年签订劳动合同，以及被告为原告缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方存在劳动关系，故对被告关于此期间双方也不存在 ...
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支付：1、1999年4月至2008年12月31日解除劳动合同的经济补偿金人民币8,640元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未 。根据社会保险缴费信息，被告按缴费年度为原告缴纳了2002、2003年度(即2002年4月至2004年3月)的上海市农村社会养老保险，原告也收到了上述期限内的 ...
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申请。工伤人员的工伤待遇应由雇用的企业承担。五、与企业存在劳动关系但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动 工伤待遇应由企业承担，该企业参加工伤保险并为其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。 北京市劳动社会保障二○○三年一月二十四日 ...
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密切配合，协同做好社会保险扩面征缴工作。进一步完善我市综合保险制度，降低用人单位参加综合保险的成本，鼓励和吸纳使用非城镇户籍从业人员较多的建筑、餐饮、 权益的诚信守法用人单位予以大力宣扬，树立典型；对未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者合法权益的用人单位公开曝光。 ...
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2005年12月至2009年4月期间的综合保险，支付2009年1月1日至2010年1月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额28000元。同年6月21日 12月31日期间每月被扣5%帮困基金1800元，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。关于高温补贴：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当 ...
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5月23日止在被告处工作，担任技师。期间，原告多次向被告提出签订劳动合同、缴纳综合保险的要求，但被告技师部经理陈某不予理睬，原告遂诉至法院，要求被告： 11月22日至2008年5月23日的综合保险；2、不支付原告2008年2月1日至2008年5月23日未签订劳动合同的双倍工资人民币3,390元；3、不 ...
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