庭审笔录。旨在证明原告在仲裁期间自认工作协议书的签订时间为2009年6月。2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经 后工资不低于试用期待遇标准。在劳动合同中双方需要明确的其他事项栏，手写载明为：1、（工作）协议书；2、保密、竞业禁止及知识产权归属协议。原告 ...
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未与原告协商就为原告开具退工证明，解除了双方的劳动合同。原告经仲裁后，要求被告支付2009年4月的工资差额4105元，支付代通金8276元，支付经济 27日至2005年11月26日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核 ...
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第二十三条规定的是劳动者在违反保密协议或者竞业禁止协议情况下，才向用人单位支付违约金，且违约金还必须以用人单位已经支付聚集补偿为前提。 《劳动合同法》让 共和国劳动争议调解仲裁法》。 打官司不收费，没有任何诉讼成本，那还不门厅若市？虽然劳动仲裁算不上官司，也是准司法行为，特别是《中华人民共和国劳动争议 ...
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该《聘用合同》是双方在自愿平等、协商一致的基础上订立的劳动合同，双方必须履行劳动合同规定的义务。该《聘用合同》的第一条、第二条、第四条明确约定聘用 ，九寨沟食品公司于2005年8月才知陈信良违反竞业禁止行为，擅自开办成都耗子洞名特食品厂，至于《关于委托加工协议》并未实际履行，亦不能说明九寨沟食品公司对 ...
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之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. 乙方对在甲方工作期间所 乙双方若发生争议，由争议双方协商解决。协商不能解决的，由争议的一方向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5． 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律 ...
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衣工工作，双方签有一份期限为2007年10月11日至2008年10月10日的劳动合同，约定原告工作时间每天8小时，每周40小时。被告考勤制度规定每天上班时间为 加班费440元，竞业禁止限制补偿金220元”。原告对该合同落款原告签字无异议，但认为第3页至第7页内容未经其确认。本院经查，原告在仲裁期间对该 ...
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和餐费补贴共计2000元；试用期后，每月工资为8000元、加班费为1000元、竞业禁止津贴为1000元、住房补贴、交通费和餐费补贴共计2000元，该合同原告落款 原告提供了正常的劳动活动后，未按约定及时支付劳动者相应的工资报酬，故现原告要求被告支付25%补偿金，于法不悖，本院应予支持。至于仲裁部门另所 ...
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我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月 我现在还在职，我如果离职后多长时间内可以申请仲裁？同时公司还和我们约定了竞业禁止，赔偿15万，但是给我们的只有月工资20%，2年时间，能否要求提高？公司注册地 ...
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经济发展水平相对落后，有些制度没有规定，如社会保险、竞业禁止，有些涉及劳动者经济利益的制度虽然有，如对劳动者的补偿或赔偿，但数额比较低，因此从总体上看 先要经过调解，调解失败后的通用程序是劳动仲裁委员会的仲裁，也可以约定其他的解决方式。不服仲裁裁决的，可以向劳动部长上诉。 七、关于罢工和停工。 柬埔寨 ...
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条、绩效考核结果等； 5、劳动者申请病假提交的诊断书、医嘱等； 7、《保密协议》； 8、《竞业禁止协议》； 9、劳动合同补充协议； 10、劳动合同 可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。” 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条规定：“当事人对自己提出的主张有 ...
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