由法律直接规定，父母承担亲权职责不得附加任何条件。亲权的内容包括人身监护和财产管理两大方面，具体则指：监护教育权、居所指定权、子女交付请求权、抚养及其他 规范，确认在什么条件下才能构成亲子权利义务及其权利义务的内容要求，什么条件下其权利义务可归于解除或消灭，哪些情况则不能解除或部分解除。（五）更新家庭 ...
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个人使用，超过六个月不还的，要根据每个案件的具体情况，具体分析。例如：挪用公款供个人(包括本人或借给他人)进行营利活动，或者挥霍享受等，金额 ，一般可视为“数额特别巨大”。数额特别巨大是认定投机倒把罪“情节特别严重”的一项主要内容。以上所提的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，都是供参考的 ...
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用语不确切等等。实现合同可操作性是合同得以有效利用、完成交易和实现利益均衡的具体保证，尤其像建设工程合同、合作开发房地产合同、BOT合同诸如此类的履行周期长、 、住所、邮政编码、法定代表人、电话、传真、电子信箱、开户行、账号等；内容一般包括签订合同的依据和目的（常见的鉴于条款）、标的物、数量和质量、 ...
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离婚案件中，各类证据运用中的特点及应当注意的问题有哪些？ 1、当事人陈述； 2．书证。书证是指以文字、符号、图画所记载或表现的内容、 协议。按一般规定，离婚协议应该包括三项内容：其一，夫妻离婚的合意；其二，财产分割的合意；其三，子女抚养问题的合意。约定的内容应该明确具体，具有可操作性。但当事人往往重视 ...
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离婚协议中常见的问题有哪些? 1、离婚协议内容过于简单，不具有可操作性。 比如，协议约定：“双方同意离婚;女儿归男方抚养;财产已分割完毕，双方对此无异议。” 已没有必要分割，在谁名下就归谁所有; 第二种，既然没有明确约定财产的具体项目和处理方式，应当视为约定不明没有分割，应当依法分割。 由于争议较大， ...
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，是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定，具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施，设备和防护措施等。 劳动报酬。劳动 上下班纪律，工作时间纪律等。 合同终止条件。即关于劳动合同在法定终止条件之外的哪些条件下可以或应当终止的条款。我国《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满 ...
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，是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定，具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施，设备和防护措施等。 劳动报酬。劳动 上下班纪律，工作时间纪律等。 合同终止条件。即关于劳动合同在法定终止条件之外的哪些条件下可以或应当终止的条款。我国《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满 ...
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政法的合法性原则和合理性原则，它包括要符合法律、法规的规定、符合法定幅度、范围（主要对自由裁量权而言）、行政行为内容必须明确具体、行政行为必须公正、合理。 的规定。但没有把行政行为撤销和无效的原因区分开来。在法律中没有明确规定哪些是可以撤销的行政行为。一般来讲，行政行为撤销的条件如下： （一）行政行为 ...
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施工内容应当具体、明确，按照居室装修部位分别写清装修内容、使用的材料、具体施工要求及承包方式。（3）写明工价、付款方式和工期。无论采用何种承包方式，合同中的工价价款都应写清楚，不能含糊。合同中的总价款包括材料费、人工费、管理费、设计费、垃圾清运费、其他费用及税金。税金由业主承担，这是 ...
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委员会(以下简称“证监会”)申请配售发行申报材料的必备部分。(三)本准则规定的配股说明书内容与格式包括：1、封面；2、正文；3、附录；4、备查文件。本 其预计年度盈利水平和其他主要财务指标将出现何种程度的变化，上市公司拟采取哪些措施弥补资金需求的缺口以减少上述风险的影响等。(八)配股说明书的签署日期及 ...
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