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工作在8小时外加的点或节假日的工作,已经按平时的计时单价拿了工资,还应不应该按加班计算再拿加班工资啊?...
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张律师你好!我想咨询下加班工资到底应该怎么算。我在四川德阳市广汉市这工作。是否有地方劳动管理条例。难道说我们超出8小时的不是都按照劳动法规定的按工资的150%计算吗? 还有劳动法规定一个月加班不能超出36小时!但是我一个月加了210小时的班·那这样企业是不是犯法了?...
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本公司1月加班工资以当地最低基本工资为基数来算的加班工资 请问是否正确...
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元÷30天×3天-100元(军令状)=-1元 他们自以为很聪明啊,就是按照这个方式工资计算这里用了双重标准:计日工资用的是30天,也就是星期天也算工资了 标准1550÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天),多出的时数是否应该计加班按1.5倍来算? 这是最主要四个问题,以下的大家有空了也给 ...
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请问:加班工资计算基数是否可以按签定合同的基本工资来计算(实际每月工资=基本工资+岗位补贴+其他补贴)...
//www.110.com/ask/question-1063353.html -了解详情
商业企业根据自身特点,规定月工作日为26天,日工资100元,请问在双休日和法定假日工作分别如何计算加班工资?...
//www.110.com/ask/question-227087.html -了解详情
商业企业自身规定月工作日26天,日工资100元,请问法定假日工作和双休日工作分别如何计算加班工资?...
//www.110.com/ask/question-227079.html -了解详情
我在国外工作,每天工作9.5个小时,而且星期六也是这样的工作时间。请问超出的工作时间算加班吗?应该怎样计算加班工资。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2941646.html -了解详情
我所在的单位是公司下属单位,我们节假日没有休息时间,但是公司规定每人每月加班工资只能不超过两天计算,并且这两天还只能算基础工资加岗效工资的日工资。我想知道这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1283296.html -了解详情
您好:我是深圳一家私企的员工 我的劳动合同上注明工资有三部分 基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班 也从未绩效考核 一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下 产假期间 公司只发放基本工资 合理吗 最好有深圳这方面的相关规定...
//www.110.com/ask/question-1216554.html -了解详情
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