室任专员,副总每次都是口头安排我加班跟线,但这种加班没有写加班申请单。 差不多有1000小时,现在向该公司追索这些加班费。 我可以提供的证据有:工资单 、加班的考勤记录、工资缴税证明。 请问我可以追回这1000小时的加班费吗? 补充一下,劳动仲裁已走过,仲裁委不支持,因此我想走法律程序到法院起诉追索, ...
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倍工资10500元; 3、2011年10月1日至2011年12月31日双休日加班费3310元; 4、2012年1月1日至2012年1月31日的工资 案件圆满结案。 案件点评: 本案案情很明晰,没有签订劳动合同、休息日加班没有支付加班费,因为存在未依法支付加班费的事实,劳动者提出被迫辞职也能够成立,所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-464490.html -
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综合计算工时制和不定时工时制即属于特殊工时制度,这两种工时制度在计算加班时间上与标准工时制度存在很大的区别。标准工时制度要求劳动者每天工作不得超过 证据,故而这种说法也不成立,劳动仲裁的裁决合法合理。由此可见,做一休一有没有加班费不能一概而论,仍然取决于工作岗位实行的是何种工时制度,员工的工作时间是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-383184.html -
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综合计算工时制和不定时工时制即属于特殊工时制度,这两种工时制度在计算加班时间上与标准工时制度存在很大的区别。标准工时制度要求劳动者每天工作不得超过8 ,故而这种说法也不成立,劳动仲裁的裁决合法合理。 由此可见,做一休一有没有加班费不能一概而论,仍然取决于工作岗位实行的是何种工时制度,员工的工作时间是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-325795.html -
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日开始上班到5月18日辞职回家,在那期间每天加班2.5个小时共38天.在那期间还没有按时发工资也没有发加班费,在我辞职的时候说会计不在也没有给我 人没有加班费,我说我去公司上班的时候是你给我说每个月都有加班费的,又没有告诉我辞职就没有加班费了.而领导就说这是公司规定的. 请问遇到这种情况我应该怎么办呢 ...
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工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 (二)甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或 ,可没想到是每个星期都这样,有时还要到晚上23:00才下班,也没有加班费!一星期没有一天休假日,现在辞职也辞不了,说是要招到人才可以走! ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -
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我7月4号去那家公司上班,去的时候专门问的有没有加班费,经理说有。9月26号离职。去了2个半月才发第一个月的工资 ,走的时候说 8 工资和加班费。我问了一下共有多少,觉得数目不对,就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排加班算加班,平时加班不算,只有10元的晚饭补贴。在那干了不到3个月 经常加班 ...
//www.110.com/ask/question-779091.html -
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我7月4号去那家公司上班,去的时候专门问的有没有加班费,经理说有。9月26号离职。去了2个半月才发第一个月的工资 ,走的时候说 8 工资和加班费。我问了一下共有多少,觉得数目不对,就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排加班算加班,平时加班不算,只有10元的晚饭补贴。在那干了不到3个月 经常加班 ...
//www.110.com/ask/question-779089.html -
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可以调休,我确实调休了,但星期1到5的加班,不能调休也没有加班费。请问能追回星期六日的一倍加班费吗(因为我调休了一天,本来应该2倍的)?请问星期1到5的加班如果很难举证,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1565193.html -
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是标准工时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,实际执行中,每天延长加班3.5小时,仲裁因为我有证人出庭、公司未提供考勤情况承担了举证不能的责任 包含加班费,只补了200多元差额给我,工资条没有加班费项,我认为公司从来没有支付过加班费,律师,我能要回加班费吗?销售人员是不定时工作制,主张加班费不被 ...
//www.110.com/ask/question-2692937.html -
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