仲裁部门要认真学习《条例》和有关文件，按照规定，做好残疾人职工的劳动争议处理工作。 二、根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，市政府发布了 调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 各区、县劳动仲裁部门应组织学习有关文件，领会其内容实质，严格按照规定的受理 ...
//www.110.com/fagui/law_277713.html -了解详情
请您出示证件。20．请您及时与我们联系。21．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22．您的意见我们可以考虑。23．请您按时到庭。24．如果 ．请原谅！19．没关系！20．很抱歉！21．不客气！22．我们是××××××的劳动监察员，依法对您单位进行例行检查。23．请依法配合检查！24．请您出示…… ...
//www.110.com/fagui/law_167380.html -了解详情
职业经理人的巨额年薪是否应当得到支持？ ——济宁市劳动争议仲裁最新经典成功案例 劳动者Y先生作为济宁市“百名MBA人才”，具有硕士研究生学历，高级工程师职称，曾在省内 ，拒不赔偿。 2、Y先生经过申请，向区人力资源和社会保障局劳动监察大队进行投诉，要求进行立案调查，并请求依法履行法定职责，责令用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-537371.html -了解详情
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项， 。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-299785.html -了解详情
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项， 。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-235937.html -了解详情
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项， 。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-228973.html -了解详情
资源部经理。被申请人范晓刚，男。申请人中国人寿保险股份公司延安分公司申请撤销延安市劳动争议仲裁委员会延劳仲案字（2008）第491号裁决一案，本院受理后， 为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。仲裁裁决补偿正确。六、加付赔偿金合法有据。申请人从2008年1月起 ...
//www.110.com/panli/panli_20597937.html -了解详情
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项， 。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-178179.html -了解详情
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项， 。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-171415.html -了解详情
的劳动争议；5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生 的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；5、法律、法规规定应当依照本条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-112321.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务