较大，调解未成。上述事实，有原告提交的重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会裁决书、2009年、2010年度劳动合同、2011年度格式合同书、《离职证明》、工资表， ＋超额提成＋指标奖＋过节费＋加班费执行。被告在原、被告双方2010年度劳动合同到期后向原告提出原告工种仍为商场专柜督导、工资为标准工资（870 ...
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义务支付被告加班工资。据此，根据国家法律规定及上述事实，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实不清，法律适用错误。鉴于此，为了维护原告的合法权益， 院，请求依法裁决。诉讼请求：1、请求判令原告不支付被告加班工资、解除劳动合同经济补偿金、养老保险待遇及一次性生活补助费、2010年3月扣发的工资。2 ...
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关系。5、提供《松桃苗族自治县劳动争议仲裁委员会裁决书》1份，证明该劳动纠纷已经劳动仲裁的前置程序。对此被告方表示没有异议。被告松桃工商局辩称， 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者依法服从用人单位的管理，遵守用人单位规章制度，服从用人单位的分配 ...
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：1、榕劳仲（2007）484号《福州市劳动争议仲裁委员会裁决书》一份，证明本案已经过劳动仲裁；2、《劳动合同书》一份，证明原、被告于2002年 《中华人民共和国劳动法》第二条第二款：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”2、《中华人民共和国劳动法》第十七条第一 ...
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）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会裁决书”在法定期限内向本院起诉,本院于2009年5月6日立案受理。5 一直足额缴费不存在欠费。5、社保处开具的收取档案的证明，证明终止劳动关系后将包括11名原告在内的职工档案转至社会保险经办机构，社会保险经办机构 ...
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其诉讼请求，向本院提供了以下证据：1、攸县劳动争议仲裁委员会裁决书1份，拟证明本次劳动争议已经仲裁，而向法院提起诉讼。2、工伤认定结论书1份 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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早上8时许，原告在上班途中因交通事故受伤。2009年9月30日，株洲市劳动和社会保障局作出株劳工企认字[2009]745号工伤认定决定书，认定原告的受伤， 劳动争议一案作出了株劳仲案字[2010]第75号株洲市劳动争议仲裁委员会裁决书，原告不服该裁决，遂诉至本院，请求判如所请。另查明，被告株洲市沙坡里 ...
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向原告支付工作年限7年的经济补偿金10689元，并承担本案诉讼费。被告辩称，仲裁裁决从程序和内容上均符合法律规定，应予维持。经审理查明，原告1990年 关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动争议仲裁委员会裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为 ...
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培训费及培训期间工资等共计17632.38元。被告辩称，原告2004年就和被告建立劳动关系的主张不能成立，被告同意为原告补交2006年4月25日至2008 培训费没有法律依据。原告向本院提交的主要证据材料有：1.渑池县劳动争议仲裁委员会裁决书，2.劳动合同书一份，3.职工就业前培训通知，4.原告和韶星 ...
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劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动争议仲裁委员会裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的 ，应依合同终止时陕西省职工最低工资760元的标准向原告支付经济补偿金。我国劳动合同法规定，单位支付经济补偿的，应自本法实行之日起计算，每工作一 ...
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