十三条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十六条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条规定，判决如下：一、撤销湖南省望城县 仲裁时效事实成立，再审申请人应当支付经济补偿金和额外经济补偿金。再审申请人认为超过了劳动争议仲裁时效，丧失了胜诉权的申诉理由本院不予采纳。二、关于康普公司为被 ...
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英，该公司职员。上诉人郑贤玉因与被上诉人佛山市南平鞋厂有限公司(以下简称南平公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第569-1号民事 ，但其在2003年12月9日才向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效，对郑贤玉该请求依法予以驳回。郑贤玉请求 ...
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月至2011年6月工资共计42900元；因拖欠工资的赔偿金共计63631.2元；终止劳动合同的赔偿金共计48240元；偿还非法收取款项29469.65元并承担本案的诉讼费。再 年2月至1997年7月的工资及加班费的请求，该申请已超过劳动争议仲裁时效的规定，本院对谢庆的该项诉请予以驳回。关于谢庆要求大塘 ...
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属于劳动报酬，而是对被告没有签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效，其诉讼请求不应当予以主张。工资 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本院认为，未签订书面劳动合同二倍工资差额的实质是比照工资标准具有惩罚性的款项，劳动者请求支付该款项 ...
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：1、被告支付原告2008年2月1日到2008年12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额74800元；2、本案诉讼费由被告承担。被告某某公司辩称， 劳动报酬，而是对被告没有签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效，其诉讼请求不应当予以主张。工资 ...
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矽肺病时计算（即从2009年10月29日起算），故原告申诉劳动争议仲裁未超过劳动争议仲裁时效。又根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定， 原告非本单位劳动者的证据，视为被告举证不能，故被告答辩原、被告之间不存在劳动关系的理由与本案客观存在的事实和法律规定不符，应不予采纳。据此，依照《 ...
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9日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求：1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、被告支付原告生活费（从2008年12月开始，以郑州市最低工资 终止合同及要求被告支付生活费和补缴养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳仲裁字[2009]第458号仲裁裁决书，驳回了原告的 ...
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9日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求：1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、被告支付原告生活费（从2008年12月开始，以郑州市最低工资 终止合同及要求被告支付生活费和补缴养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳仲裁字[2009]第458号仲裁裁决书，驳回了原告的 ...
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，原告离开佳县支公司到被告公司，期间仍然从事保险代理业务，但双方一直未签订劳动或代理合同。同年12月7日，原告驾驶被告公司所有的陕K08488号桑塔纳小轿车 马少安于2008年9月以雇员人身损害赔偿为由向一审法院提起诉讼，并不属劳动争议仲裁时效中断的事由；直至2009年12月22日，马少安才向榆林市 ...
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因其自动离岗后没再上班而不能支持，原告要求支付经济补偿金因其以前没有解除劳动合同不存在支付，因此，原告要求被告支付工资及经济补偿金没有事实和法律依据，另 当日将该通知书送达给原告，其不予受理的理由为原告的申请已超过劳动争议仲裁时效。原告不服该仲裁于2009年6月8日以同样的理由向本院提起诉讼，要求被告 ...
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