年7月份的工资，原告的这项要求在2010年2月14日洛龙区劳动争议仲裁裁决书中已经裁决过，原告这次要求显然仍是重复要求，法院不应支持。 本院（2010）洛龙民三初字第号民事判决书判决，物业公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金4400元，支付原告300%年休假工资788.7元，赔偿原告失业救济金5280元 ...
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效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行： (一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的; (二)适用法律确有错误的; (三)仲裁员仲裁该案时 ...
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团结同伴和团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作”。上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书等证据在卷为据。 本院认为，根据劳动和 ，应由双方协商确定，该请求事项尚未发生，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条之规定并经审判委员会讨论决定，判决如下： ...
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及支付被告相应工资待遇。以上事实，有《劳动合同书》、《关于解除欧名位劳动合同的通知》、劳动争议仲裁裁决书、不起诉决定书、以及双方当事人的陈述等证据 犯罪的，按下列情况给予经济处罚和行政处分：（四）1000元以上的给予解除劳动合同”之内容不违反法律、行政法规和政策规定。被告盗窃原告电缆线（价值6810元 ...
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不做本案证据；证据7与本案无关联性,不予认定；原告提交的证据9即劳动争议仲裁裁决书,该裁决内容由本院综合本案证据予以确定。 原、被告对本院作的 年11月12日德兴水泥公司因政策原因关闭，次日，德兴水泥公司与被告解除劳动合同关系，德兴公司按照被告2007年9月---2008年9月平均工资3600元/月对 ...
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驳回上诉人的起诉是错误的。请求撤销原判，依法确认上诉人与北方公司之间存在事实劳动关系，并判令北方公司给予上诉人工伤保险待遇。被上诉人北方公司辩称：一、靳建 ，请求驳回上诉，维持原裁定。另外，靳建超于2008年8月19日收到劳动争议仲裁裁决书，2008年9月16日才提起民事诉讼，已超过法定的15天的起诉 ...
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，但没拿走处理决定； 9、2008年李永陶提交的《劳动争议仲裁申请书》； 10、《劳动争议仲裁裁决书》； 11、兴黔连铭煤矿《个人独资企业营业执照》和《 通过原告的举证材料来看，并无法说清被告在谎报时间，即使存在双方对时间上的争议，也不能就此认为被告存在故意心态，因此本案在原告证据不能充分支持其理由的 ...
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营业执照、被告的身份证复印件，证明原、被告的身份；（2）劳动争议仲裁裁决书，证明涉案纠纷已经过仲裁；（3）2009年10月1日焦作日报一份，证明 西公司规定的“严重违反规章制度”。原告焦作市焦西工业有限责任公司在被告拒绝签收解除劳动合同通知书后，提前一个月登报预告通知被告，在经过车间部门、工会、劳资等 ...
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，被告叶某进入原告单位湘潭市雨湖区某宾馆韶山西路分店从事保安工作，双方没有签订劳动合同，工资约定为每月750元。2009年7月22日，原告发放了被告该 的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。根据该规定，本案双方当事人之间的劳动争议仲裁裁决书，由于上诉人提起上诉，没有发生 ...
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仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起民事诉讼。另查明，被告自与原告建立劳动关系后，未为原告办理社会保险事项。被告未支付原告2010年4月份工资2107. 岗位交接证明、工资表册、工资结算具体办法、2010年5月份工资核算说明、劳动争议仲裁裁决书等及当事人的陈述和庭审笔录为据，事实清楚，足以认定。本案在 ...
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