一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查，检查时间算作劳动时间。 第十二条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人单位执行本 权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本 ...
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有限公司 法定代表人：王XX 住所：佛山市南海区 答辩人对李XX诉答辩人赔偿金争议一案，提出如下答辩意见： 一、李XX违反答辩人的规章制度，长期旷工 人请求贵委依法驳回申请人的仲裁请求，以维护答辩人的合法权益。 此致 佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会 答辩人（盖章）： 2013年6 月 6 日 ...
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陈某和杨某在某国有大型企业从事放射性有毒工种工作，因企业未提供特种行业的劳动保护和定期体检，两人主动辞职并申请经济补偿金。代理两人向仲裁委申请仲裁，最终支持了两人的仲裁申请。（办案单位：广东省劳动人事争议调解仲裁院）...
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，如发现记录有遗漏或差错的，应当场向劳动人事争议仲裁委员会申请补正。第五节和解、调解第四十四条〔调解的原则性规定〕律师应当根据委托代理权限,参加 单位在协议约定期限内不履行的；或劳动者以用人单位的工资欠条为证据请求支付劳动报酬的，律师可以代理劳动者依法向人民法院申请支付令或依法起诉。第二节起诉、应诉第 ...
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仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应 四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...
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。即便是发包方没有与劳动者签订合同，法律上将其视为与劳动者形成了事实上的劳动关系，发包方必须对承包方行为负责。所以，个人承包经营违反法律规定招用劳动者时 案件的拖延解决，从而节省人力、物力、财力，提高仲裁效率。 劳动人事争议仲裁委员会通过调解达成协议的，应当制作调解书。调解书的法律效力主要表现在：(1 ...
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，应未雨绸缪，提前做好防范风险的措施。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 【解读与研判】改制原指国有企业改变产权性质及 仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应 ...
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还可以增加自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府 到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动争议诉调对接机制，为依法行使调解权提供有力的司法 ...
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予以保障。 第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 劳动人事争议仲裁办案规则 （人力资源和社会保障部令 第2号） 《劳动人事 和谐社会建设具有十分重大的意义。各地、各有关部门要充分认识贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的重要性和紧迫性，采取切实可行的措施，认真抓好这部法律的学习、宣传和 ...
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还可以增加自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府 到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动争议诉调对接机制，为依法行使调解权提供有力的司法 ...
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