劳动关系和劳务关系区别 -全站搜索

“十问”劳务派遣相关问题依法劳动维权

一种用工形式。 Q2，劳务派遣与正式用工及外包的区别在哪里？ A：一般来说，劳动关系是一个双方关系，订立劳动合同的主体是用人单位和劳动者，这种用工形式和岗位职责、任职资格要求等信息，经与工会或职工代表大会共同协商确定。 Q5，劳务派遣用工的比例确定了吗？ A：《修正案》明确：用工单位应当严格控制劳务 ...

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罕见的劳动关系辩护意见

单位支付劳务报酬，各自独立，地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。那么，真对本案，受害人上班是经过厂领导（刘建新主任、赵向阳》，通知规定，用人单位未与劳动者签订书面合同，但具备以下情形的，劳动关系成立：?用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；?劳动者受用人单位的管理，从事用人 ...

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我国劳务派遣立法的反思与重构

单位对劳动者的义务进行了分配关于劳务派遣关系的性质，学术界存在不同的学说，主要有一重劳动关系说与双重劳动关系说，其最大的区别在于雇主权利义务被分割成与现行法律按规定，但这是一种较典型的规避法律的做法，但对此，用工单位和劳务派遣单位是否承担连带责任，法律尚无明确规定。 4.缺乏专门立法及配套的法律法规 ...

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深圳农民工劳务纠纷律师

的，但认定时有难度。一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、张某主张的H公司单方面解除合同理由不成立，张某要求H公司支付经济补偿金和替代通知金的请求不予支持。通过上述案例，可以看出针对同一违反公司规章制度的行为 ...

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劳动关系的解除及经济补偿金的支付

关系只所以划分为《劳动法》意义上的劳动关系和民法意义上的劳务关系（非法的劳动关系），是为了更准确地为用工双方的劳动定性。前者是用工双方因劳动权利和隶属关系而区别。前者产生的争议依先裁后审的原则处理，后者属于一般的民事纠纷，可以直接进入诉讼程序。 2、根据《劳动法》规定，劳动者提出解除劳动关系的，用人 ...

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原告乐XX与被告中国人寿保险股份有限公司资兴支公司（以下资兴人寿）、中国建设银行股...

佣金的一部分；证据15，不能证明原告与资兴人寿有劳动或劳务关系；证据17的真实性有异议，交通费要与住院时间和亲属来往医院的次数吻合。资兴建行对原告提交的证据陈述，会对原告进行一定的管理，也会进行管理培训，但还是与公司员工管理有区别。2010年10月18日上午9时许，蒋益民以在资兴建行存款无法取款为由 ...

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运输合同的主体和客体

的缔约承运人，实质上不是承运人，其性质只能是运输代理。但我国航空法对此未作区别。《铁路法》中未规定承运人种类，但事实上，铁路运输中的旅客中转换乘，货物运输表现为客运承运人对旅客人身安全的特定保护义务和服务性，标的通说不能反映客运关系和货运关系对法的不同要求。第四，依劳务标的（客体）通说，运输合同便不 ...

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试论劳动争议案件疑难问题

劳动关系的中国境内的企业、个体经济组织；（2）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。 3．劳动者的范围劳动者包括；（1）与中国境内企业、的关系；（5）家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与其雇主之间的关系。 5．劳动关系与劳务关系的区别劳动关系是指，劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付 ...

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由一起人身损害赔偿纠纷案，看雇佣关系

两种关系的认定及实践中的区分方法进行了探讨，分析了人身损害赔偿案件中雇佣关系和承揽关系的区别。 2008年3月24日，杨某承包李某的房屋修缮工程，双方协商约定关系，杨某受李某雇佣，与张某等人共同完成工作，与李某之间形成雇佣的劳动关系。李某与杨某商定每工以50元计酬就可以说明双方之间属于雇佣关系。根据 ...

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运输合同的主体和客体

的缔约承运人，实质上不是承运人，其性质只能是运输代理。但我国航空法对此未作区别。《铁路法》中未规定承运人种类，但事实上，铁路运输中的旅客中转换乘，货物运输表现为客运承运人对旅客人身安全的特定保护义务和服务性，标的通说不能反映客运关系和货运关系对法的不同要求。第四，依劳务标的（客体）通说，运输合同便不 ...

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