提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次， 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤保险赔偿与雇佣损害赔偿的主体适用问题 2004 年5月1日 ...
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以上共计28911.50元；4、解除申诉人罗丛年与江西永兴绿色食品有限公司的事实劳动关系；5、驳回申诉人其他诉讼请求。原告永兴绿色食品有限公司不服仲裁裁决结果，于 8、证人李芳甫证词；9、永新县工商行政管理局对永兴绿色食品公司设立登记材料：（1）公司设立登记审核表；（2）永新信达会计师事务所评估报告； ...
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科机电公司提出辞职，德科机电公司结清工资给梁旭通，双方劳动关系已解除。梁旭通未能提供相应证据证明德科机电公司克扣其工资，且德科机电公司予以否认，故梁 的裁决和判决是公正的，请求维持原判。被上诉人德科机电公司在二审期间提交了如下证据材料：1.德科机电公司员工潘志强的证言一份；2.2004年4月至6月计件 ...
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劳动关系有关事项的通知》所规定的相关证明材料用以证明双方之间存在事实上的劳动关系，遂判决确认何某与乳品公司之间没有劳动关系。 再审法院判决：何某对二审判决 用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。 ...
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的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、档案机读材料、股份转让协议、员工手册、商业行为准 则和利益冲突证明书、裁决书及 轩机械有限公司的机读档案等证据，证明原告与被告劳动关系存续期间入股与被告有竞争关系的企业，故根据劳动合同等解除劳动关系。本院认为，被告与上海臣轩机械 ...
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有程序违规之嫌；公司未能就自己客户的反馈意见多为负面反馈的主张提供证据予以证明。另外，公司提供日期为2011年9月7日的电子邮件（主要内容为：为了从 四十条第二款与劳动者解除劳动关系，则必须先证明劳动者不能胜任目前的工作，该事实的举证责任在公司身上，所以公司需要有客观的材料能证明劳动者不能胜任工作，而 ...
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9月14日以未办理录用手续，在面试考核过程中发生事故为由，裁决不确认存在劳动关系。 刘某于09年9月22日提起民事诉讼，于2009年11月11日开庭 发生后将所有设备重新检查一下，在断布机上增加了专门的防护片”。 在研究证据材料，提出代理思路后，本代理律师立即与承办法官沟通。起先，承办法官说我方没机会 ...
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具制造厂（以下简称君皇家具厂）与被上诉人官雨、原审第三人王刚因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第04550 提成比例。君皇家具厂在诉讼中提交了《关于业务员业绩及日常管理奖惩办法》以证明业务员的提成比例，但由于其未能举证证实该规章制度是通过民主程序制定并已向 ...
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具制造厂（以下简称君皇家具厂）与被上诉人康启麟、原审第三人王刚因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第04549 提成比例。君皇家具厂在诉讼中提交了《关于业务员业绩及日常管理奖惩办法》以证明业务员的提成比例，但由于其未能举证证实该规章制度是通过民主程序制定并已向 ...
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应给予经济补偿的，要按规定发给经济补偿金。但有下列情形之一被解除劳动关系的人员，用人单位可不支付经济补偿金：(1)“挂名”、“挂靠”人员；(2)按自动 工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的职工要 ...
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