完善扶贫开发机制，整合扶贫开发资源，实行整村推进、项目扶贫、劳动力转移培训扶贫和产业化带动扶贫的方式，提高扶贫开发效率。全面完成第二轮三年“帮村 和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城务工人员的合法 ...
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提高企业素质。试点企业开始依照劳动合同规定，进行有效的劳动管理，对职工进入企业、上岗下岗、合同的签订、变更、终止、解除以及职工培训、考核、奖惩、升级、 和使命感。不少厂长都深入一线抓管理、上效益，组织全厂职工力求兑现劳动合同和承包合同。去年以来，化工机械厂等7家企业，发动职工提出合理化建议7，000条 ...
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人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为进一步加强职业培训工作，全面提高城乡劳动者就业能力，促进就业与经济协调发展，现就有关问题通知 学习型组织。认真落实《中华人民共和国劳动法》，将职工培训纳入劳动合同和集体合同，依法保护职工接受培训的权力。企业可与技工学校、职业学校通过实行股份制 ...
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妇女合法权益的行为，要依法处理。5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全 、生育保险的权利，确保女职工在生育期间的基本生活和医疗保健需求。9、为妇女劳动就业提供信息服务和培训。加强公共职业介绍机构对妇女的职业指导、职业 ...
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收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动 教育，为初中女毕业生提供多种形式的继续学习机会。强化对残疾妇女的职业技术教育和培训。３、扩大妇女接受高等教育的规模，积极培养各类女性专业技术人员。在高考 ...
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把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供信息、服务和培训。鼓励职业 教育拨款高于同级财政经常性收入的增长，生均预算内教育事业费逐年增长，教师工资和生均公用经费逐年增长。至组织实施好“‘十五’‘两基’攻坚工程”、“国家贫困地区 ...
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，是不是也应该给我一些经济补偿金呢？”佟女士问。“终止合同和解除合同是不一样的，按国家规定，解除劳动合同时企业应当支付经济补偿金，而终止劳动合同 《劳动法》中第26条第2项规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的条件“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的""当成了终止劳动合同 ...
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．建立妇女创业就业服务体系。在政府出资购买工作岗位和培训成果机制、培训促进就业机制、创业就业激励机制和失业预警机制中充分考虑女性的特殊需要，对女性就业 贷款等就业扶持政策的整体效应，提高妇女创业成功率和就业竞争力。5．加大妇女劳动保障监察力度。全面推行劳动合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体 ...
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双方应当按照国家有关规定，分别办理就业许可和就业、居留手续。国家有特殊规定的，可以免办相关手续。第三章劳动合同和集体合同第八条外商投资企业与职工建立 企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动合同的，培训费用不予补偿。第十八条外商投资企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。外商投资企业 ...
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；(二)招用劳动者行为的合法性；(三)劳动合同和集体合同的订立、履行、终止和解除；(四)支付劳动者工资的情况；(五)执行工作时间和休息休假有关规定的情况；(六 其停止违法行为，没收违法所得，并按照违法所得的1倍以上3倍以下处以罚款。职业培训、技能鉴定机构违反有关规定滥发职业资格证书或者滥收费的，由劳动 ...
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