广告公司的经济处罚。任文锁从黑马广告公司按月申领定额合作费用，不以工程量多少领取该合作费用，即使节假日维修黑马广告公司也不需要支付任文锁加班费。 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 ...
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，本院根据原告的工资标准认定2010年2月6日至3月4日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额部分为2 470元。原告系计件工资，其每月所得工资，经折算 的社会保险已经缴纳，原告再行要求被告补缴，本院不予支持。原告因鉴定而预付的鉴定费用2 020元（含手续费），应由被告负担。原告要求被告承担因诉讼而花费的 ...
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应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告支付未签订劳动合同产生的双倍工资是否超过仲裁时效 进行康复治疗，也没有提供医疗证明或者鉴定结论证明其后续康复治疗费为必然要发生的费用，故本院不宜在本案处理，被告可待后续康复治疗实际发生后再另行向原告主张 ...
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，当时未签书面劳动合同。2010年3月19日上午，王某不慎从脚手架上跌落，腰椎骨折，2010年5月认定工伤，伤残等级八级。合肥劳动仲裁律师 [诉讼请求] 1 就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 6、双倍工资：不予认可①申请人上班只有十几天就受伤，没有达到因未签书面劳动合同支付双倍工资的条件② ...
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我们只能通过法律来让该承担责任的人承担责任了。很多律师不愿意接广东的案子，因为路途遥远，来回一次费用大，路费、住宿费，不可预测的开支等，尤其是 被申请人处工作，至2010年8月1日覃XX发生交通事故死亡。期间双方并未签订劳动合同，仅口头约定，由被申请人每月支付覃XX工资1700元，但是并未支付其加班费 ...
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独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从 差和征收范围，城建开发总公司要求核减此部分费用的理由不能成立，不予支持；舒伟国等四人不能提供地下室土方工程量多少以及施工的证据，应承担举证不能的责任 ...
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职工安置费用。 11.7 律师在尽职调查时应注意搜集和研究改制企业原有的政策文件和规章制度；查阅职工（代表）大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及 2 会议召开，包括：通知、议程、表决等内容；其中要明确：会议有效召开需要多少适格成员的参加；经过多大比例成员通过，会议决议方为有效； 34.3 ...
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本案现已审理终结。原告凯鸿公司诉称，2008年6月7日原、被告双方签订劳动合同，期限三年，从2008年6月7日至2011年6月7日被告在 鉴定为七级伤残。被告在西华县人民医院住院治疗158天，原告支付了被告的全部医疗费用。被告2008年10月份的工资为1070元，2008年11月份的工资为850元， ...
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三金”1329元。 2008年8月5日，双方解除劳动合同，并订立了解除劳动合同协议，协议第3条约定原告在退还被告各项费用时扣除了已报销的进修费1000元和 已支付的进修费2200元应否由原告负担；2、原告应否补发被告工资，补发多少；3、原告应否为被告交纳各种保险金；4、原告应否支付被告经济补偿金和经济 ...
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愈演愈烈的时候，人力资源应该有相关的法务部门来配合解决这个事情，而且应该发签订劳动合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就 你可以要求他支付相应的违约金。而且违约金数额不得高于你曾经对他所支出的培训费用。除了这两种情况以外，法律现在禁止服务期。这已经成了一个普遍的概念 ...
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