的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条：雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。第二十条：按总部规定使用vi手册，包括店铺之设计 向对方提出书面意见。第四十五条：本合同未尽事宜，由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分，与本合同具同等法律效力。第四十六条：本 ...
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避免法律风险；（6）对于投资设立中的有关知识产权、商业秘密及其他高新技术的有关法律问题，提供专业法律处理意见；（7）进行投资设立公司所需的有关商业调查；（8 遭受重大损失的；10、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。九、保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且 ...
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的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条：雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。第二十条：按总部规定使用vi手册，包括店铺之设计 向对方提出书面意见。第四十五条：本合同未尽事宜，由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分，与本合同具同等法律效力。第四十六条：本 ...
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的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计 向对方提出书面意见。 第四十五条本合同未尽事宜，由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分，与本合同具同等法律效力。 第四十六条本 ...
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煤医院签订的协议书，其表现形式为原被告劳动合同的组成部分，属于对原被告劳动合同的补充约定。该协议书为格式合同。提供格式合同一方的为用人单位被告义煤医院。 原告岳华权利，并仅仅规定了原告的违约责任。其内容违反了法律关于格式合同的强制性规定。此外，我国劳动法关于劳动者职业培训的权利有明确鼓励规定，原告岳华 ...
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的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计 向对方提出书面意见。 第四十五条本合同未尽事宜，由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分，与本合同具同等法律效力。 第四十六条本 ...
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法律风险； （6）对于投资设立中的有关知识产权、商业秘密及其他高新技术的有关法律问题，提供专业法律处理意见；（7）进行投资设立公司所需的有关商业调查；（8 遭受重大损失的；10．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。 九、保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且 ...
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的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计 向对方提出书面意见。 第四十五条本合同未尽事宜，由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分，与本合同具同等法律效力。 第四十六条本 ...
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要求之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下事项 （四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）保守商业秘密；（九）涉及劳动关系的 ...
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合同及平等协商的其他法律文书上签字；(四)协调处理平等协商和签订、履行集体合同中的有关问题。第十二条协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，保守在 资料。第十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工方 ...
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