您好，我前年被引进到某事业单位，但只是签订了三方协议没有签订劳动合同，三方协议的附加条款只有三项要求（1）身体健康、必须按时取得毕业证和学位证， 缴纳3.5万元的违约金才能把档案拿走。请问在一直没有签订劳动合同的种情况原来协议中约定的缴纳违约金的条款是否有效？我是否现在必须给他们一个正式的书面辞职报告 ...
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改变有关工程的施工时间和顺序； （4）其他有关工程变更需要的附加工作。 因变更导致合同价款的增减及造成的承包人损失，由发包人承担，延误的工期相应 承担保管责任。 33.6发包人承包人对工程竣工结算价款发生争议时，按本通用条款37条关于争议的约定处理。 34. 质量保修 34.1承包人应按法律、行政法规 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这里，协商是进入法律关系的唯一 权之上来确定竞业禁止关系。在这一基本立场之下，如果对竞业禁止权不附加一定的限制的话，将造成不必要的社会人才浪费，甚至剥夺劳动者的生存权。这有违劳动法 ...
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双方在合同中事先约定，旨在限制或免除双方当事人未来责任的条款。例如，在劳动合同中约定一切工伤事故概不负责或在合同中约定货一售出，概不退换等都属于免责 表现出来的，意思表示一致应当表现为对合同全部条款和内容的协商一致，即使是格式合同，也必须对规定的条款(包括附加条款)达成一致，必须为对 3、必须符合社会 ...
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的条款，应立即返还本产品以获得退款。”但是，在现实生活中，有些软件的拆封合同条款只有在拆封以后，安装的过程中才能看到，很多最终用户在看到该协议时往往 是在原有软件的基础上开发出来的，每一个软件开发商，不可能不参照他人已有的劳动成果，否则，整个社会将会存在严重的资源浪费。竞争者完全可以自由地分析程序， ...
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房屋的附加条件是“被告在服务期内(1999年9月至2009年9月)自动离厂”。被告后来提出离厂，单位不同意，最后法院鉴于被告提出离厂而解除劳动合同， 41条的规定，即使被上诉人是讼争房屋的实际转让方，也因其提供的格式条款内容包含有“免除其责任(卖方交付讼争房屋、转移所有权)、加重对方责任(服务十年条件 ...
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应认定全部合同无效。第二，有购销、包销条款，但不作为附加条件的，应认定该条款无效。第三，合同中，仅约定转让方为受让方销售产品、购买原料提供厂家和渠道 加工承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容主要是专利权人或者其授权的人作为许可方，允许被 ...
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主体的身份，借助于我国劳动力市场供大于求的现实，在订立劳动合同时对劳动者提出不平等性的附加条件。 自愿，是指订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志，是 告上法庭。 法院经审理认为，被告东方宾馆与原告宋某所签订的劳动合同中“合同期内不得结婚”条款，虽系双方自愿签订，但它客观上限制了宋某的结婚 ...
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招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十 ＿＿＿丙方：＿＿＿＿＿丁方：＿＿＿＿＿ 第二十三章附加条款第五十条修改合同的任何修改须经董事会决定后，呈交审批机关批准，方为有效。第五十 ...
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、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及 法定地址如下：甲方：××××乙方：××××丙方：××××丁方：×××× 第二十三章附加条款第五十条修改合同的任何修改须经董事会决定后，呈交审批机关批准，方为有效 ...
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