仲裁委员会，还是人民法院，多是运用(违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号，以下简称(补偿办法))的规定进行裁判.而 少用(违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法}(劳部发[1995]223号，以下简称(赔偿办法的规定。劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判， 不符合劳动法的 ...
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仲裁委员 会，还是人民法院，多是运用(违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号，以下简称(补偿办法))的规定进行裁判.而少用(违反 (劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法}(劳部发[1995]223号，以下简称(赔偿办法的规定。劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动 法 ...
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，等试用合格才签订正式合同并缴纳社会保险。试用合同期限为3个月，合同中约定试用期工资为 2400元，转正后为3000元。在工作了2个月不到，公司通知我 ，并按2400元月结工资。我想问公司这样的做法对吗？我有什么样的权利？ 答：根据《劳动法》等法律法规的规定，试用期只有在正式合同中才能约定，即如果没有 ...
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试用期的最长时限、约定次数及其他有关规定，否则该试用期的约定就是违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 40个小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工 ...
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能及时地相关指导。 三、用人单位违法约定试用期的法律风险及其规避 我国的《劳动合同法》第81条规定了用人单位违法约定试用期的法律责任，即：行政责任是由劳动 规避 我国《劳动合同法》第4条第2、3款规定了用人单位制定涉及到劳动者切身利益的制度的相应程序；《劳动法》第89条和《劳动合同法》第80条明确规定 ...
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后，马小姐因患胃溃疡病造成胃出血，住院治疗了一个多月。出院时，马小姐的试用期，还差半个月就将届满，于是公司作出决定：由于马小姐在翻译工作中， 其业务水平为理由，作出了延长其三个月试用期的决定。公司的此种作法，实际上是一种单方变更劳动合同条款的行为。按照劳动法的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
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为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 的，试用期不得超过1个月。5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。三、劳动法试用期辞职违约金1.3年以上固定期限和无固定期限的劳动 ...
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为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 的，试用期不得超过1个月。5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。三、劳动法试用期辞职违约金1.3年以上固定期限和无固定期限的劳动 ...
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为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 的，试用期不得超过1个月。5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。三、劳动法试用期辞职违约金1.3年以上固定期限和无固定期限的劳动 ...
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仍然维持双方的劳动关系；（3）用人单位对有关劳动合同试用期的法律规定产生误解，只与劳动者口头约定试用期，且试用期内双方未签订书面劳动合同，等试用期满后再决定是否订立 重金同Ｂ企业打起了官司，并状告这名跳槽员工，声称其违反《劳动法》中有关竞业限制的规定。但终因这名员工未与Ａ企业签订劳动合同，没有关于竞业 ...
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