转岗培训。（三）切实维护城乡劳动者合法权益。各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动合同签订中的歧视现象，坚持按照平等自愿原则签订 确定职工工资，按时足额支付劳动报酬及其他福利待遇。各级劳动保障监察机构要认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，完善劳动保障监察制度，扩大日常巡视检查覆盖面 ...
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劳动关系双方自主调整机制，为劳动合同制度的巩固和完善打好基础。（七）加强劳动监察和完善劳动仲裁制度，维护劳动关系双方合法权益。各地要进一步加强劳动 得到切实保障。（八）建立和完善劳动合同管理制度。县及县以上各级劳动行政部门是实行劳动合同制度的管理部门。自治区劳动行政部门要根据劳动法的规定，完善有关配套 ...
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或转岗培训。?(三)切实维护城乡劳动者合法权益。?各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动合同签订中的歧视现象，坚持按照平等 自愿原则签订 大的技工学校，创办具有开展再就业培训、创业培训、农 村劳动力转移培训、劳动预备制培训、在职职工培训以及技能训练和考核鉴定、职业标准开发等功能的 ...
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发展中的重要作用，牢固树立“以人为本”的经营理念，严格遵守劳动保障法律法规规章，建立健全内部劳动用工管理制度，在发展生产、提高效益的同时，在尊重人权、保护 的重要内容，列入转变作风、提高执政能力的测试指标，认真抓好落实。 加强劳动保障监察机构建设。要积极争取当地党委政府支持，按照《关于建立街道（乡镇） ...
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管理工作。乡人民政府主管本乡范围内的农民负担监督管理工作，日常工作由乡农村合作经济经营管理站负责。各级监察、审计、物价、财政、工商、税务、公安等部门 。第十八条 各级人民政府应建立严格的村提留、乡统筹费和农村义务工、劳动积累工管理制度和审计监督制度。分项立帐、单独核算、专款专用。使用村提留、乡统筹费和 ...
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管理工作。乡人民政府主管本乡范围内的农民负担监督管理工作，日常工作由乡农村合作经济经营管理站负责。各级监察、审计、物价、财政、工商、税务、公安等部门 日。第十八条各级人民政府应建立严格的村提留、乡统筹费和农村义务工、劳动积累工管理制度和审计监督制度。分项立帐、单独核算、专款专用。使用村提留、乡统筹费和 ...
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退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工 课募?牧瞎榈捣段Ъ氨9芷谙薇頂5.设备仪器类设备仪器管理的文件材料长期购置、引进设备仪器的申请、协议书及报批文件短期随机文件： ...
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的方针、政策及法规。３．制定以安全生产责任制为中心的有关建材劳动保护规章制度、安全监察制度、安全生产奖罚条例，并负责督促实施。４．任命“安全监察员”并授予 和标准。健全本单位以岗位责任制为中心的各种劳动保护管理制度，做到有章可循、科学管理。第二十一条各级劳动保护工作机构和专业人员要根据本条例明确的基本 ...
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在省一级普遍建立三方协调会议制度。（三十七）加大劳动争议处理工作力度。强化劳动争议仲裁三方机制，规范兼职劳动仲裁员管理制度，提高其办案参与率。加强劳动 工作，争取尽早出台。（三十九）加大监察执法力度。组织开展劳动合同和社会保险执法检查，从源头上规范劳动合同管理，规范社会保险关系。开展《禁止使用童工规定 ...
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合法”的要求，指导和帮助用人单位按照《劳动合同法》等劳动保障法律、法规，建立健全劳动合同管理制度，改进和完善与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，把 日常巡查、书面审查和联合检查等多种形式，进一步加大对用人单位劳动合同制度实施情况的执法监察力度，依法纠正用人单位违法违规行为，及时有效地维护外来务工人员 ...
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