主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 ，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委 ...
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主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 ，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委 ...
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国家有关规定转移，任何单位不得无故扣压或拖延转移时间。批准调动的科技人员，其档案及行政、工资关系按职工调转有关规定转移到至新单位。新单位是乡镇企业、 国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。1987年8月 ...
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月5日北京市人民政府第182号令修改）第一条为了实施《北京经济技术开发区条例》（以下简称《条例》），加快北京经济技术开发区的建设和发展，制定本办法。 部门备案；(六)参加开发区内建设工程竣工验收，并按国家和本市有关规定管理建设工程竣工档案。关联法规：地方政府规章（1）条第四条开发区管委会按照开发区的 ...
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有关规定转移，任何单位不得无故扣压或拖延转移时间。批准调动的科技人员，其档案及行政、工资关系按职工调转有关规定转移到至新单位。新单位是乡镇企业、 国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。 1987年8月 ...
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，由消费者权益保护机构牵头，市场、企业、个体私营、商标广告、公平交易、人事监察等职能机构各负其责，相互配合，定期研究食品安全专项整治工作，加强工作调研 完善了食品经营主体经济户口和信用分类监管制度。天津市、北京市等地工商局通过对现行企业和个体工商户登记管理软件进行调整，实现了食品经营主体予以特别标注的 ...
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，理解、尊重、关心、帮助残疾人的社会风尚进一步形成；制定实施了《北京市无障碍设施建设管理规定》，新建城市道路和大型公共建筑全部落实了无障碍设计和建设。 完善，职责分工明确，业务档案齐全，工作数据完整准确。业务经费纳入财政预算，逐年增加。2．切实加强残疾人工作者队伍建设。深化干部人事制度改革，建立公正、 ...
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自下而上的办法，由基层单位推荐，按照管理权限，逐级审核上报。要充分发扬民主，广泛听取各方面意见，并在所在单位和本省（区、市）档案系统 1 32 中央档案馆国家档案局（含事业单位） 1 2 合计 60 40 附件3：全国档案系统先进集体审批表 单位： 填报时间： 年 月 日 填 表 说 明 1.用A4 ...
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企业廉政风险防控工作衔接的实践基础 （一）国有企业贿赂犯罪实证分析 据北京市西城区人民检察院统计，自2009年至2013年，该院立案侦查的受贿犯罪共计56 ，共同查找企业在招标、采购、人事管理等环节存在的制度漏洞及职务犯罪风险隐患，提出预防职务犯罪的对策建议，扩大行贿犯罪档案查询工作效果，帮助企业加强 ...
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北京宝利达科技发展有限责任公司，2005年9月21日经北京市工商管理局核准，变更为北京宝利达投资管理有限责任公司。 再查明，在该院审理期间，宝利达公司 决议、蓝霸公司第一次董事会会议纪要、蓝霸公司董事会决议、免职证明、工商登记档案文件、《邀请函》、《承诺函》、汇款凭证、《说明》及本案当事人陈述记录等 ...
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