符合“全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答”中享受或比照因工待遇条件的,不需劳动保障行政部门进行确认,有关因工待遇由企业负责,需要评定伤残等级的,由企业 发生争议,可向劳动仲裁委员会提出申诉。二十五、对工伤认定部位进行规范的问题。工伤认定时,对伤害部位应按照《关于印发〈北京市工伤医疗期管理暂行办法 ...
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公司未及时续签,直到2009 年7月1日才签订无固定期限劳动合同。为此,何女士将公司告上法庭。北京市东城区人民法院一审判令公司向何女士支付5万余元的双 2月5日起终止。吴某认为,羊坊店劳务中心属于违法单方解除劳动关系,向劳动仲裁委员会提出申诉。仲裁裁决只支持了吴某索要工资的要求,驳回了其他申诉请求。吴 ...
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离职后发现怀孕可要求恢复劳动关系吗? 日前,北京市房山区人民法院民三庭调解了一起女白领离职后发现怀孕,要求恢复劳动关系的劳动争议案。 小刘于2011年3月初 为2011年4月8日。同年6月20日,小吴向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求撤销公司退工协议,恢复双方劳动关系。8月中旬,该仲裁委的裁决支持了小吴的 ...
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月13日,公司以李某某收取家长费用没有交给公司为由解除劳动关系,支付工资至2010年12月. 经双方协商未果,李某某诉至北京西城区劳动仲裁委员会要求: 一. 要求北京甲环球教育科技有限公司支付2011年1月工资及提成8398.8元 二. 要求北京甲环球教育科技有限公司支付2011年2月1日至2011 ...
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日出生,汉族,住益阳市赫山区秀峰西路。委托代理人胡颖、刘婷婷,北京市德恒律师事务所长沙分所律师,代理权限为特别授权。上诉人(原审被告)湖南汇 于2010年5月20日书面提出辞职。2010年6月原告詹可夫向益阳市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求汇盛公司向詹可夫支付加班费及额外经济补偿6250元,支付奖金 ...
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续订劳动合同。李女士对此不服,于1998年6月向劳动仲裁委员会提出申诉,要求将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 [案情分析] 本案涉及三个问题:一是是否 未超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限;二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距 ...
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,1999年12月1日,自治区劳动仲裁委员会作出新劳仲裁字(1999)第181号仲裁裁决书。二原告不服提起诉讼,乌鲁木齐市天山区人民法院作出(2000)天民初字第2402 .92元;同年5月16日,二原告领取了上述款项。二原告对劳动和社会保障部作出了劳社部复决字(2002)第10号行政复议决定书提起 ...
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):王香华,女,1962年6月18日出生。委托代理人:郝为,北京市惠诚律师事务所郑州分所律师。被申请人(一审被告、二审被上诉人、原再审申请人) 原城管局为其安排的工作岗位进行工作。2、新乡市中级人民法院再审程序违法,原劳动仲裁委员会的首席仲裁员在原再审中担任对方当事人的代理人,主审法官兼任书记员,当庭 ...
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原告李现增,男,1970年12月6日出生,汉族,市民,现住北京市海淀区。委托代理人贾小妮,女,农民,住河南小安阳县蒋村乡。被告安阳县粮油 ,劳动仲裁是该案的必经程序,原告应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而原告现未经劳动仲裁即直接起诉,不符合法定程序。原告的诉讼请求内容已经安阳县人民法院立案审理,并 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 劳动关系已经终止,其于2009年11月9日向北京市丰台区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,已经明显超过上述法定仲裁申请时效,且其亦无证据证明其存在法定的 ...
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