约定或法定的竞业补偿请求权的有效说之法律设计为妥，对此合同双方可协议补充，不能达成补充协议的，离职雇员享有符合法定标准的竞业补偿请求权，且补偿应 推广运用于实践中仍需从操作性的角度作进一步探讨。认定竞业协议有效简单易行，但如何同时确保雇员享有事后约定的或法定的竞业补偿请求权则欠缺具体的操作方案。遗憾的 ...
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平台，双方将本着友好合作的精神，协商解决《安排》在解释或执行过程中出现的问题。在这样一种长期协商的基础上，双方的法规互通度更加容易得到实施，透明度 但也反映了对于国内服务业的极强的保护色彩，即将市场准入的具体要求隐而不提，而在各种行业具体操作中作出种种非透明化的规定限制。对外贸易法作为我国对外服务贸易 ...
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的困难，需要由专家组、上诉机构在具体过程中加以解释，使相关概念或规则能够具体、明确，以方便争端解决过程中的实际操作，确保争端能够在符合WTO目的下顺利 利用率不高。这其中原因很多，其中很重要的一个原因就是认识问题，仍然希望遵循协商解决国际争端的传统做法，不愿进入司法程序；由于经验不足，担心起诉或应诉后 ...
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调解应当公开进行，禁止背对背调解，有利于杜绝调解人员的暗箱操作，有助于双方当事人的自由协商达成协议。 四、调解操作中应注意的问题 （一）在调解之前应对双方 ，可以在调解之前，先根据案情制定调解计划，确定调解工作的重点和调解的具体步骤，并经合议庭研究，发挥集体智慧，保证调解工作的顺利进行。 参考文献 [ ...
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作用在于拟制意思表示，亦即在当事人双方的仲裁协议以及其他的合意事项与仲裁法的任意规范并存时，应首先适用仲裁协议中的具体约定，只有在当事人没有约定或约定 3.意思自治和合意不能违反强制性法律规范和法律的基本原则。纠纷双方当事人通过协商选择仲裁作为解决纠纷的方式，而排除了司法权的介入，是对自力救济的否定 ...
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披露。13．于交割日，甲方的厂房、机器、工具及其他设备均处于良好的运作及操作状态，并经定期及适当保养及维修。14．甲方的高级管理人员或相关的知情人士对 条争议的解决1．凡因执行本协议发生的与本协议有关的一切争议，协议双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ...
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的深化，补充为具体明确的强制性规范内容，使其有一个统一把握的法定标准和选择方向；同时赋予当事人充分的意志自由、自愿协商的机会和权利，在当事人协商解决不成的情况下 、体外授精、胚胎移植、试管婴儿、代理母亲等）在人口生产中有条件、有针对性地运用。但对其具体操作应明确界定如下七个合理使用原则：一是限定于消极 ...
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规定调解应当公开进行，禁止背对背调解，有利于杜绝调解人员的暗箱操作，有助于双方当事人的自由协商达成协议。 四、调解操作中应注意的问题 (一)在调解之前应对 ，可以在调解之前，先根据案情制定调解计划，确定调解工作的重点和调解的具体步骤，并经合议庭研究，发挥集体智慧，保证调解工作的顺利进行。 参考文献 [ ...
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应当征求债权人的意见。具体情况又分为两种： 一是债权人同意的，可由双方协商清偿或以共同财产清偿。 二是债权人不同意时，在离婚诉讼中以不认定和处理离婚 要求债务转移必须具备四个要件。首先，原债务人与新债务人之间自愿达成债务转移合同或协议，而不是法院的判决书。其二，必须征得债权人同意，而不是债权人之外的人 ...
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劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》中指出：“用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济 重新签定劳动合同；用人单位分立的，劳动合同可以由分立后的用人单位按照分立协议约定划分权利义务后分别继续履行，或者由分立前的用人单位与劳动者解除劳动合同 ...
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