可以不适用这种规范的选择。”[33]在上述规范中，仅“强制适用规范”不得依当事人意思变更适用，属于“二分法”的强制性规范之列，而许可适用规范和推定适用规范则 这样的分析，“作为公司董事，他们需要维护公司的利益、评价公司经营行为与管理绩效，因此他们有权以独立的方式获取所需的信息。公司股东的知情权只是通过 ...
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出资人所有（依不动产物权的公示公信原则，由于房屋尚未过户给公司，公司尽管可以请求该股东办理过户手续，但在权属手续变更之前房屋的所有权只能认定为该股东 ：“论国有企业法人的财产权性质”，《中国法学》1987年第6期；等。 [14] 需要注意的是合伙的情形有所不同，在合伙中，合伙人可以在合伙协议中约定某一 ...
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，已得到海关批准。这样没有生产何来损失。由于申请人内部两股东纷争抢占公司财产，被申请人并无不办合同终止核销手续或侵夺其财产之意。××五金厂从洽谈、签订协议到管理 问题，仲裁庭既然已作出中间裁决，并进入了执行程序，故也就不存在变更仲裁请求和需要答辩的问题。（8）申请人所提的请求事项已超出了约定的仲裁范围 ...
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，已得到海关批准。这样没有生产何来损失。由于申请人内部两股东纷争抢占公司财产，被申请人并无不办合同终止核销手续或侵夺其财产之意。××五金厂从洽谈、签订协议到管理 问题，仲裁庭既然已作出中间裁决，并进入了执行程序，故也就不存在变更仲裁请求和需要答辩的问题。（8）申请人所提的请求事项已超出了约定的仲裁范围 ...
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务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险。27、公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、 企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。 ...
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务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险。27、公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、 企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。 ...
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务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险。27、公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、 企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。 ...
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受取得股权，成为公司股东，股权转让合同得到了履行。至此，“私法”层面上的股权交易内容已经完结。不过，由于工商登记行政管理的要求，公司还需要去工商登记机关 从立法本意分析。股东变更记载意味着新股东记载于股东名册时，视为股权转让，股东身份正式确立。换言之，受让人必须在公司股东名册上办理了过户手续后才能取得 ...
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，此点与《民事诉讼法》第138条要求判决书写明适用的法律依据并不相同。尤其需要指出的是，与许多民事诉讼案件不同，仲裁案件以当事人事先订立明确的合同文本为 被申请人在依法确定权属后办理审批及变更审批手续。这两项请求的前提是佳忆公司受让希百寿药业有限公司的原外方股东股权合法生效。根据《中外合资经营企业法 ...
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前往公司登记机关办理股权转让手续，合同自身的效力和股东权交付的效力并不因此受到影响，只不过股东权转让双方不能凭转让合同或者公司股东名册对抗善意第三人而已。 ，第366页。 ⑸学者对于股东名册变更的效力虽然表述不一，但仍然可以归结为生效主义。采纳此观点的有：刘俊海：《有限责任公司股东权转让若干问题研究》 ...
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