、新立恒星公司、内配厂向李晓东支付未签订劳动合同双倍工资差额13200元、解除劳动关系经济补偿金8400元、补偿失业保险金10800元、2007年1月至2008年12月周 的所有主张，不符合法律规定，不予支持。李晓东与新立恒星公司签有书面劳动合同，但在劳动合同到期后，新立恒星公司未与李晓东续签，故李晓 ...
//www.110.com/panli/panli_46845618.html -了解详情
需固定工作地点？ 2、如果对旧劳动合同到期，到新合同有些内容不满拒签，是否有经济补偿？ 3、如果有补偿，请问按什么方式补偿？ 4、公司工作时间是5天8 ？我们公司现在惠阳区，明年会搬迁至东莞，旧合同中的工作地点为惠阳，新合同中工作为：公司指定地点，新合同中工作地点不明确，这样合法吗？ 我的合同三年期限 ...
//www.110.com/ask/question-1982404.html -了解详情
同意，现在我与Ａ公司的劳动合同到期，Ａ公司与我续签合同，不过续签的合同中增加一条条约：同意到转移到Ｂ公司工作。我不同意此条条约，所以不想续签合同。 请问： １）Ａ公司增加的条约是否违反劳动法。 ２）如果我因此条条约不续签合同能否得到经济补偿。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1812157.html -了解详情
集团有限公司辩称，我单位与原告签订的劳动合同因到期而终止，并愿意按劳动法律法规处理，给予原告相应经济补偿，但原告其他无理要求不能接受。经审理查明，1995年 单位边疆工作满十年以上，可以要求续订无固定期限劳动合同，但被告不愿与原告续签劳动合同，经调解仍未就签订劳动合同达成一致意见，故原、被告劳动合同因 ...
//www.110.com/panli/panli_23943.html -了解详情
休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2：总公司是广州的，分公司是内地，公司买的广东省的5险1金， 条，节假日和平时周末维修盖章记录。 问题：一，能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二，如果公司不续签（合同还有2个月到期）能否申请N+1赔偿的同时能否 ...
//www.110.com/ask/question-3030456.html -了解详情
休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2：总公司是广州的，分公司是内地，公司买的广东省的5险1金， 条，节假日和平时周末维修盖章记录。 问题：一，能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二，如果公司不续签（合同还有2个月到期）能否申请N+1赔偿的同时能否 ...
//www.110.com/ask/question-3030420.html -了解详情
上海S数字程控通信系统有限公司（以下简称S公司）工作，2007年3月19日双方续签《劳动合同》期限至2009年4月30日，张某任数据通讯部门总监。2007年 本身并没有过错，只存在主张的事实是否成立、诉求能否得到支持的问题。四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则针对张某提出的S公司要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
S数字程控通信系统有限公司（以下简称S公司）工作，2007年3月19日双方续签《劳动合同》期限至2009年4月30日，张某任数据通讯部门总监。2007年 本身并没有过错，只存在主张的事实是否成立、诉求能否得到支持的问题。 四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则 针对张某提出的S公司要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
，这也是法定条件之一。仅仅是用人单位或者劳动者一方存在续签劳动合同的意愿，不能签订无固定期限劳动合同。 第三、最后一个条件是劳动者提出订立无固定期限 ，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。这一限制，早在1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-183891.html -了解详情
合同期限自2009年7月25日起至2010年12月31日止，劳动合同到期后，杜毅并未与我公司续签劳动合同；在杜毅入出职时公司就已以培训方式告知，公司 年2月至2011年6月期间未签订劳动合同的双倍工资的上诉请求无事实依据，上诉理由不能成立。关于杜毅要求支付经济补偿金的问题。2011年6月30日，杜毅在 ...
//www.110.com/panli/panli_46846547.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务