我从05年4月进了公司到14年3月底合同到期。期间有过一年一签的合同，最少签过了4次劳动合同。现单要求改签劳务合同。我可以要求和单位续签劳动合同如果不行，我不签劳务合同而要求经济补偿吗...
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我从05年4月进了公司到14年3月底合同到期。期间有过一年一签的合同，最少签过了4次劳动合同。现单要求改签劳务合同。我可以要求和单位续签劳动合同如果不行，我不签劳务合同而要求经济补偿吗...
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６月３０合同到期，一直到７月２０多单位协商在签合同。我要求单位加工资，单位不加，那我就确定不干了，我说我干到７月３１号就走。单位要要求我干到８月１０号 就是在可以跟我签，但要降500元工资。这种情况下我没有在谈了，干到１０号，我就离职了。 我在有两个月就在这公司干了两年了。像这咱情况，我能拿到济补偿吗...
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现在我们公司从义乌搬迁到广东，公司说如果员工选择不去，一年以上的员工补发1个月工资，不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续在公司工作一切如常，直到 ...
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和保险） 2.调去别的地方上班（我不想去，因为公司想我们走） 而且我们合同签的是1年的今年4月份到期，但是后面写着一年后自动续签1年，这样的合同有效吗？无效 半个月后，我觉得最起码要给我一个月时间吧。 现在我想终止劳动合同可以吗？可以得到补偿吗？合同上的工作地点我忘了写没写了（写了的话就是准确的地点， ...
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我的合同终止期是12月30日.可是到那个时候我不想与公司续签合同.是否有补偿?如果有是补基本工资吗?绩效工资与住房补贴与伙食补贴是否也有得补?谢谢回答....
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合同期满后公司不愿意续签会给一定的补偿吗？如果有的话 ，怎么赔偿？ 08年之后只签了一次一年的固定期限合同！到12月31日就期满了！ 08年之前在同公司工作3年，补偿是从工作开始 还是从2008年开始计算！！！ 而且，公司没有提前30天通知续约还是终止合同，是否应多给一个月的工资？...
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您好，我有一个问题很困惑，现在在一家小公司上班，都转正一年多的时间了，合同到今年2月份早都到期了，到现在公司也没续签合同，这样做公司是否违反规定，如果离开公司了，我们劳动者有何补偿吗？有什么标准吗？谢谢...
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我所在的企业是四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司自备电厂----威远县能兴发电有限责任公司。因外部原因威远县能兴发电有限责任公司无法经营，员工放假半年了，现在叫员工到集团公司上班。不愿去的能得到经济补偿吗...
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