期满后，如果甲方继续出租房屋，乙方享有优先承租权,但在2007年12月31日合同到期前房东却不愿意继续租给她，而是租给了广场物管公司，也不谈商铺 简称工贸公司）。2005年年底，他们经营的185号店面与工贸公司签订的合同期满，工贸公司口头通知黄毓英夫妇，为贯彻房管部门的指示，店面出租要进行投标，参加 ...
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26日修武县云台山风景名胜区管理局给被告范明太下发通知，不准被告范明太经营餐饮、住宿业务。合同到期后，被告范明太不交还上述房产，上述房产现仍由被告范明 后果是按实际经营时间结算承包费,多退少补,它不能产生延长承包期限的法律后果,因此在承包合同到期后由于双方未续签承包合同，被告范明太对该房产继续占有应属 ...
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与法律依据，不予采信。对冯跃奇主张渤海财保广西公司于2010年1月4日口头通知解除，劳动关系存续至2009年12月31日，予以确认。2009年5月1 标准应为8667元（试用期6933元）。对于2009年3月至5月劳动合同到期后，双方未能续签劳动合同，而冯跃奇的工作岗位亦未发生变化，因此，应继续执行原 ...
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补助为200元。合同到期后，双方未续签劳动合同，孟某实际在诺兰特公司工作至2005年2月2日。孟某主张诺兰特公司于2005年2月2日通知其在家待岗， 诺兰特公司同意开发区仲裁委的裁决；孟某不同意该裁决，诉至法院。庭审中，孟某提交终止（解除）劳动合同证明书，其上载明“本单位与孟某同志签订的劳动合同，依据 ...
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20日一直不间断在原告处工作，原告不存在违反单位规章制度情形，只因《劳动合同法》实施，原告才决定“裁人”，并口头通知被告不让干了；被告主张失业金的请求符合 的理由，不能成立，本院不予采信。被告调整工作岗位后，双方未再续签劳动合同，被告仍在原告处工作，原告未提出异议，应视为原、被告之间存在一种事实上的 ...
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我于用人单位签订的三年劳动合同到期，单位提前一个月口头通知我不在续签合同，但当时我在病假期，没有接到书面通知，直达病假期结束后，接到单位的书面 单位办理离职手续，本人已委托他人办理完毕离职手续，但单位又告知，如果本人不去办理，单位将不支付3个月的经济赔偿金，请问单位的这种行为合乎劳动法吗？ 非常感谢...
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、刘X、曹XX也分别在函告上签名；证据7、XX线路发包单位向各承包车主及内部股东发出的《通知》，证明目的同证据6，另证明刘X实际上是曹XX的代理人 个争议焦点，曹XX与XX分公司、株洲XX分公司所签订的承包合同到期后，其本人虽未与该两公司续签承包合同，而是由刘X、曹XX分别与该两公司签订合同继续经营 ...
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合同。 劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能 操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下的三金 ...
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其股东。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月 签劳动合同理由”，内容是，其认为单位不开会协商，并限期5日签订劳动合同违反法律规定。刘XX回应的“材料3”题目是“面对公司《通知》维权到底”，内容是， ...
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中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。综上，本案双方 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 另查明，根据电饭锅公司出具的《合同期满不续签人员名单》反映，吴湛兴进入电饭锅公司工作的时间为1986年2月。本院 ...
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