1份，证明原告从2004年11月17日进入被告处工作，合同期至2009年11月16日；5、员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起从浙南温州地区 浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另查明，1、2009年5月21日被告向原告出具离职证明，主要内容为原告于2004年 ...
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合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。总之，当事人双方 条规定的自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的时间还是较为宽泛的，但超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付二倍的工资；超过一 ...
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死亡待遇承担给付责任问题。我国劳动法的目的是保护劳动者权益，广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有对职工非 可佐证宋连清与上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在劳动合同期届满后并无办理离职手续。此外，作为证据持有方的上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺 ...
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申诉，要求被申请人(米丈堂文化公司)支付2008年4月21日至2008年11月30日合同期三天未休年休假工资1,655元；支付2008年12月1日至2009年11月 实施条例》第十条，《企业职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、米丈堂文化公司应于判决生效之日起十日内支付陈某某终止劳动关系的 ...
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有限公司签订劳动合同，约定合同期限从2003年4月1日至2004年5月1日，合同期之日起的前30日为试用期，工作内容为从事屏风工作，还约定了劳动报酬 的问题。被上诉人认为，在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位 ...
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劳动合同，约定合同期自2006年1月1日至2008年1月1日，工作岗位为总经理助理。2007年5月13日，吴某向KKZ公司提出辞职。吴某离职后，KKZ 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑物管服务企业的特殊性及业主需要，甲乙双方约定，乙方月薪资1300元，(其中月基础工资为 月30日，工资由基础工资、岗位工资、医疗补贴、交通补贴、绩效工资等组成。合同期届满后，又于2010年6月1日续签了为期13个月的合同。我的工资 ...
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社会保险，国内工作人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就简的 ，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。二、定义“试用期”是 ...
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后进入浦东新区某会计师事务所工作。一周后，会计所与小李签订劳动合同，约定合同期一年，试用期2个月，试用期工资2500元。 试用期满后，事务所对小李的工作 。单位承担此义务的前提是经工商局批准的有合法主体资格的企业，个人则必须是与企业建立劳动关系的员工，按照国家规定的缴费比例各自承担相应的义务。 张某在 ...
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伟明投资成立伟隆公司，并担任法定代表人。2001年2月，陶国强在两年的工作合同期未满时擅自离开亚恒公司。2001年4月至10月，周德隆、陈伟明、陶 范围，且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为，被告人周德隆、陶国强签订劳动合同时，均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度》并严格遵守” ...
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