率达不到90%的登记，公司不续租，将华丰商场营业厅整体对外出租，凡合同期满未办理续租手续者于5月12日前自行搬出全部商品，将原柜台（摊位）完整 的财产，其依法享有直接支配和排他的权利。其作出该商场出租率必须达到90%才可续签、否则要整体出租他人的决定，是对所有物的自由处分行为，无须取得包括上诉人在内的 ...
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率达不到90%的登记，公司不续租，将华丰商场营业厅整体对外出租，凡合同期满未办理续租手续者于5月12日前自行搬出全部商品，将原柜台（摊位）完整 的财产，其依法享有直接支配和排他的权利。其作出该商场出租率必须达到90%才可续签、否则要整体出租他人的决定，是对所有物的自由处分行为，无须取得包括上诉人在内的 ...
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率达不到90%的登记，公司不续出租，将华丰商场营业厅整体对外出租，凡合同期满未办理续租手续者于5月12日前自行搬出全部商品，将原柜台（摊位）完整 的财产，其依法享有直接支配和排他的权利。其作出该商场出租率必须达到90%才可续签、否则要整体出租他人的决定，是对所有物的自由处分行为，无须取得包括上诉人在内 ...
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率达不到90%的登记，公司不续出租，将华丰商场营业厅整体对外出租，凡合同期满未办理续租手续者于5月12日前自行搬出全部商品，将原柜台（摊位）完整 的财产，其依法享有直接支配和排他的权利。其作出该商场出租率必须达到90%才可续签、否则要整体出租他人的决定，是对所有物的自由处分行为，无须取得包括上诉人在内 ...
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月31日期间超时加班工资1512元；3、要求被告支付2008年、2009年应休未休9天年休假工资794.12元。被告上海市××文化中心站辩称，原、被告间签订的 被告的意思表示，而盖有公章的请求报告上没有任何批复，双方也没有在劳动合同期满后续签，故原告的这一主张依据不足，无法支持。根据被告制定的员工守则 ...
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的意思表示，而盖有公章的请求报告上没有任何批复，双方也没有在劳动合同期满后续签，故原告的这一主张依据不足，无法支持。根据被告制定的员工守则 请求不予支持。三、原告朱××要求被告上海市××文化中心站支付2008年、2009年应休未休8天年休假工资705.88元的诉讼请求不予支持。案件受理费5元，由原告 ...
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的.六、未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后 单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的，首先要考虑是不 ...
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问题 我们在实践中,经常听到双倍工资是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间是从 .六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后 ...
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问题 我们在实践中,经常听到双倍工资是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间是从 .六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后 ...
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。原告提出的问题是发生在闵行区的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼时效。原告于2006年11月底 劳动关系于2009年12月31日终止，因为原告与新安祈公司签订的劳动合同期满以后不续签，由被告支付了2个月工资的经济补偿金。而且，派遣员工离职费用确认 ...
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