《合同法》第四十六条规定:当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。保险合同属于“ 投保人谢某和保险人信诚的权利义务在上面列得清清楚楚,双方对此也达成了一致意见;加上谢某翌日又缴付了首期保费,也就是说,作为投保人在保险合同成立后应负的主要 ...
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人的继承人、法定代理人或者清算组织应当采取必要措施。”二、委托合同的法定终止。《合同法》第四百一十一条规定“委托人或者受委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产 的一方当事人不能继续在享有委托合同的权利范围内履行义务,承担因此而产生的民事责任时,委托合同已失去实际存在的意义而自然终止。该条对产生这种原因而 ...
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都具有哪些法律特征。 1.劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式,以合同形式确立了劳动者与用人单位的权利义务。 2.劳动合同双方当事人中,一方必须是具有 的党团组织或工会组织。 3.劳动合同的当事人之间存在着职业上的从属关系,即作为劳动合同一方当事人的劳动者,在订立劳动合同后,成为另一方当事人企业等用人 ...
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可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 3、劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号 的意见》第20条规定:无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次 ...
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无瑕疵的虚假保证,造成受赠人损失的。三、赠与合同的撤销即终止赠与合同的撤销,是指在赠与合同生效后,因发生法定的撤销事由,赠与人或其他撤销权人 合同法》第186条规定:“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款的规定。 ...
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人认为,在连续订立两次固定期限劳动合同后,用人单位即丧失到期终止劳动合同的权利,若劳动者要求签订无固定期限劳动合同,用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同 合同规定为用人单位的义务,非因法定事由不得免除,该法定事由依照该条规定应为劳动者提出订立固定期限劳动合同,用人单位必须同意而没有拒绝的权利,在举证 ...
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的行为。当事人订立合同在于落实合同的内容,实现合同目的。合同的内容主要约定的是双方当事人之间的权利义务,合同当事人分别向对方履行自己的义务,即意味着当事人 信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务?附随义务是由诚实信用原则衍生的义务,它要求当事人履行合同时或合同终止后,互相 ...
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的行为。当事人订立合同在于落实合同的内容,实现合同目的。合同的内容主要约定的是双方当事人之间的权利义务,合同当事人分别向对方履行自己的义务,即意味着当事人 信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务?附随义务是由 诚实信用原则衍生的义务,它要求当事人履行合同时或合同终止后,互相 ...
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合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后,由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前,提前终止效力的法律行为。劳动合同的解除,根据《劳动合同法》 第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合同的权利,对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的 ...
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始即没有代理权的代理、越权代理以及代理权终止后的代理。 二、狭义无权代理中当事人的权利 狭义无权代理行为的后果(即行为所设定的权利义务关系的归属)处于不确定的状态。这种不 ,必须明确告之第三人他是在为谁代理,以使第三人了解他是在与谁订立合同或进行其他法律行为。如行为人没有告之第三人他是某人的代理人,或 ...
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