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,并给当事人行使权利提供充分空间。本文拟结合我国现行《合同法》对违约责任制度相关问题作粗略论析。 关键词:违约责任 合同 预期违约 免责条款 一、违约 合同法学》赵旭东主编,中央广播电视大学出版社2000年12月版。 2.《商法研究》(第四辑)徐学鹿主编,人民法院出版社2001年版。 3.赵旭东 ...
//www.110.com/ziliao/article-238684.html -了解详情
形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关法律法规并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》中规定:“中国境内 应当如何处理违约金条款?劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金约定予以赔偿? 我们知道,违约金是合同法规定违约责任一种,它是指当事人通过约定而 ...
//www.110.com/ziliao/article-190881.html -了解详情
合同法中几个问题》,载《河北法学》1996年第3期。) 解除合同等于使本已达成交易中途流产,特别是连环买卖合同,解除一个合同,会影响一连串相关交易,对 现代合同法》,第349页。)我国很多学者也坚持,合同解除是对违约一种惩罚,所以,也成为承担违约责任一种方式。(注:王昌硕主编:《合同法原理 ...
//www.110.com/ziliao/article-185572.html -了解详情
违约金条款限制是否合理对理性地规范劳动合同违约责任显得尤为重要。 关键词: 违约金 劳动合同法 限制约定违约金 一、劳动合同法中违约金 违约金,是现代民法体系中为实现 强迫或强制劳动一词指以惩罚相威胁强使任何人从事其本人并非自愿从事一切工作和服务。其中强迫性体现在以惩罚相威胁,违约金制度从用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-182773.html -了解详情
违约金条款限制是否合理对理性地规范劳动合同违约责任显得尤为重要。 关键词: 违约金 劳动合同法 限制约定违约金 一、劳动合同法中违约金 违约金,是现代民法体系中为实现 强迫或强制劳动一词指以惩罚相威胁强使任何人从事其本人并非自愿从事一切工作和服务。其中强迫性体现在以惩罚相威胁,违约金制度从用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-182353.html -了解详情
综合性特征要求我们特别注意问题。在制定有关环境标志申请条件、环境标志使用合同合同违约责任、假冒环境标志者法律责任等方面法律规定时,应当 .1999年6月第一版.346 【参考文献】 1.吴汉东:知识产权基本问题研究[M].北京:中国人民大学出版社,2005年版 2.夏青:中国环境标志[M]. ...
//www.110.com/ziliao/article-172115.html -了解详情
合同法中几个问题》,载《河北法学》1996年第3期。) 解除合同等于使本已达成交易中途流产,特别是连环买卖合同,解除一个合同,会影响一连串相关交易,对 现代合同法》,第349页。)我国很多学者也坚持,合同解除是对违约一种惩罚,所以,也成为承担违约责任一种方式。(注:王昌硕主编:《合同法原理 ...
//www.110.com/ziliao/article-63304.html -了解详情
基本归责原则精神,而依据我国合同法规定,违约责任归责原则规定为无过错责任原则。此外,新条例关于医疗事故赔偿项目中明确规定了“精神损害抚慰金”, 我国《民法通则》第一百一十九条以及最高人民法院有关司法解释,实践中参照《道路交通事故处理条例》相关规定都应当是处理医疗损害赔偿纠纷确定赔偿范围法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-13367.html -了解详情
分配举证责任统一标准,而只能针对案件事实具体情况个别地考虑和作出判断。在确定具体事实举证责任应当由哪一方当事人负担时,法官应综合考虑各种相关因素, ,还无法完全解决民事举证责任分配问题。 在合同诉讼中,原告通常是主张合同权利存在,并依据该权利要求被告履行合同义务并承担违约责任一方,因此,原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-247343.html -了解详情
主要想以此案谈谈因解除劳动合同而引起劳动争议相关问题,为今后能更好处理此类纠纷达成共识。 劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前 支持。 第二、如果用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同,应当承担违约责任,因为劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
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