湘潭经销商退回。最后不好意思在公司呆，回去休息一段时间，在休息时间和公司其他员工串通搞公司鬼，后董事长看他没事再一次叫他回来做事，此人变本加厉，上班 的工资，原告公司至今未发放给被告。2011年8月29日，被告向公司申请辞职，原告公司于当日在辞职报告上签字同意。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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分公司的经理不让原告回被告处上班，并为其介绍工作的事实；2.工资卡、员工卡、劳动合同各1份，用以证明原、被告之间存在劳动关系；3.2009年1月 办法》对材料费、油料费的奖惩进行了明确的规定；2.辞职报告1份，用以证明原告因为身体原因主动向单位申请辞职；3.准予行政许可决定书1份，用以证明原告的工作 ...
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披露董事会和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行收购或取得控制权的， 及时向本所报告并披露下列事项：（一）公司作出申请决定的具体原因、正式递交申请的时间（适用于公司主动申请情形）；（二）申请人的基本情况、申请目的 ...
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次劳动合同。即使加班事实存在，2009年前的加班工资也已超过诉讼时效。原告主动提出辞职，系原告单方提出解除劳动合同，故原告无权要求经济补偿金。综上，请求 ，以后与工厂无涉。原告在该份离职员工工资结算单上签名确认。2011年7月，原告向宁波市鄞州区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告向被告支付2007年1月 ...
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年终奖金62250元。3月14日，南通市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，认为张先生申请辞职，全年工作任务尚未完成，更不存在超额完成年度工作任务和突出的年度工作 。经过多轮调解，特别是南通中院分管民事的顾院长利用走访人大代表之机，主动邀请到身为人大代表又系公司老总的严总经理，认真听取其对此案的调解意见， ...
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佛山市南海区松岗镇山南工业区。法定代表人黎树英，总经理。委托代理人邓仕兴，该公司员工。上诉人李登贵因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一 年7月1日等。原告于2003年4月5日向被告申请辞职，并经被告同意，被告已支付了原告辞职前的全部报酬。另查，原告于2003年4月17日 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹晓梅有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹晓梅首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 但岳和公司提交的遗失声明只显示遗失提单，《企业遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳 ...
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对被上诉人提起诉讼的同时，准备作出开除被上诉人处分，在此情况下，被上诉人才主动提出辞职，并同意上诉人留置提成款作为保证金。被上诉人于2008年10月17日 停止，其中一台设备至今未提，造成201 800元的损失。上诉人要派员工处理售后事宜和催收货款，根据上诉人的规章制度，被上诉人只能获得40%的提成款 ...
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、原告的人事工作也存在一定问题的情况下将原告调任产线主管。因原告主动提出辞职，故其要求被告支付经济补偿金不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求为 通知原告等员工补签新版劳动合同。原告未签订。2009年11月15日，原告基于上述两点理由向被告发出“事实劳动关系结束通知书”，并于同年11月17日申请仲裁， ...
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时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈兴有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈兴首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 但岳和公司提交的遗失声明只显示遗失提单，《企业遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和 ...
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