个人购股的数额或比例。第十七条员工购股程序：(一)员工提出购股申请；(二)审查员工持股资格；(三)根据购股方案确定员工个人持股额度；(四)公告员工持股 的员工，其所持股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括调离、退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第三十六条以自然人身份 ...
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我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10 了我2天事假薪资，要求补发，现在被公司人事告知说我假期结束后未上班就离职了，然后10/1-10/3号法定假期，所以不給补发我那重复扣薪的钱， ...
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我是公司核心员工，已经在4月30号向公司提出离职，在提出离职之后的这段时间，公司又接手一个新项目，由于项目周期较长，客户无论如何都不让离开项目现场，但是我的离职申请已经马上期满一个月，此时我告诉客户我即将离职，让他们不要再事事都找我，让他们找别的同事，是否合规？（一 ...
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不穿工服，不化妆为由，把我和我的同事两个人开除了。但公司员工手册上有说，公司对员工提出三次严重警告书才可以开除，我很不理解为什么直接下条文就开除了 才和我交涉以后，说可以把开除我们的条文更改为一次严重警告，然后让我们自己写员工申请离职表。可等了几天，公司公告一直没有改。我为了维护自己的利益，要去公司 ...
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前提：企业明文规定 凡正式签订合同员工需提前15天内申请离职方可结算全部工资 案例：张三因个人另有发展在提出离职当日申请离开公司 并要求工资结算完 人 资部不允许 要求其务必做完剩余15天 否则工资不予发放 张三态度极为不满 提出这15日内不参与部门值班要求 人资部顾及之后工作态度及效率 无奈之下批准 ...
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不满意，有年底前离职的打算。前几天公司部门主管找我谈话，告诉我如果要离职，必须提前一个月申请，否则扣除该月工资。这几天又将工作任务一直排到2月5号，意思是 ，公司会给你转正的。那么现在我的状态到底是在试用期还是被视为转正了？如果我要离职，是按试用期的3天提前通知，还是按正式员工的提前一个月提出离职？...
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9级伤残。 今年春天，吉某以工伤待遇、经济补偿金未解决为由，向仲裁委员会申请仲裁。仲裁部门仲裁后，双方不服，均提起诉讼，海安县人民法院进行了合并审理。 庭审 ，但吉某主张的经济补偿金问题缺乏依据，因为吉某是以其身体不适为由，主动提出离职，所以我公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于 ...
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杨律师您好！ 我于2011-2-24提出书面申请离职，部门主管也收了（但没有书面证据证明他收了），但一直没有给我答复什么时候让我走，3月1号我用 离职，但没有回复我，也没有人来交接工作。3月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果 ...
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指定日期来办理离职我们还需给其办理吗？ 2、员工提前一个月递交离职申请，比如说在4月1号申请5月5号办理离职，那公司有权利让其提前或延后办理吗？ ？（公司规定有每月10号和26号办理离职） 3、在试用期内的员工需要给其发放离职证明吗？如果不需要其本人提出要上家公司的离职证明，那我们必须要给吗？ 以上请 ...
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承担，公司不承担试用期的社会劳动保险费用。4．在试用期间，员工需将其原有社会劳动保险连续起来，可提出申请，经审批后，行政人资部给予办理，费用由员工自行负担 、清洁费、太阳能（热水费）、有线电视费、管理费每月从工资中扣除四、宿舍员工辞工或其他原因离职，需在一周内办理退房手续五、具体办事流程详见《宿舍管理 ...
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